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Judith CHETRIT, Auteur |Entre la crise économique qui rejaillit sur l'activité des cabinets et l'augmentation du nombre d'étudiants, les débuts professionnels des jeunes avocats se compliquent sérieusement. La précarité les atteint eux aussi.Article : article
Judith CHETRIT, Auteur |Pour être recruté, il ne suffit pas d'avoir des compétences techniques ("hard skills"). Il faut aussi montrer des qualités humaines correspondant aux besoins d'innovation des entreprises. En effet, ces dernières recherchent des "soft kills", ces[...]Article : article
Judith CHETRIT, Auteur |Alors que la tendance actuelle valorise les exemples de salariés qui se lancent dans l'entreprenariat, d'autres suivent le chemin inverse. Parfois après un échec, souvent en quête de stabilité. Reste à convaincre des recruteurs de leur capacité [...]Article : article
Judith CHETRIT, Auteur ; Adeline FARGE, Auteur |Neuf des 24 % de l'écart des salaires hommes-femmes demeurent inexpliqués. Le reste vient du plus grand pourcentage de femmes travaillant à temps partiel, et de leur forte présence dans des entreprises et dans des secteurs moins rémunérateurs. P[...]Article : article
Emmanuelle SOUFFI, Auteur ; Judith CHETRIT, Auteur ; Marianne RIGAUD, Auteur |Comment faire travailler ensemble des salariés éparpillés, connectés mais physiquement absents, et plus individualistes ? Un vrai casse-tête pour les directions. Pourtant, la cohésion interne reste primordiale pour la performance. D'ailleurs, [...]Article : article
Judith CHETRIT, Auteur ; Adeline FARGE, Auteur |"Raté ! Neuf organisations ont appelé le 22 mai 2018, sans succès, les fonctionnaires à manifester contre les projets de réforme de la fonction publique. Autant dire que la longue phase de concertation engagée en mars 2018 par le gouvernement n'[...]Article : article
Judith CHETRIT, Auteur |L'appétit des "pure-players" du commerce (entreprises du commerce œuvrant uniquement sur internet) a transformé la manière dont les consommateurs achètent et la qualité du service attendue. Dans un secteur fortement concurrentiel, la grande dist[...]Article : article
Irène LOPEZ, Auteur ; Rouguyata SALL, Auteur ; Judith CHETRIT, Auteur |Le numérique, le télétravail, la soif d'entreprenariat et l'arrivée des Millenials "au pouvoir" bouleversent le monde du travail et la façon de manager. Confiance, agilité, hiérarchie horizontale... sont devenues les maîtres-mots et questionnent[...]Article : article
Muriel JAOUEN, Auteur ; Valérie AURIBAULT, Auteur ; Judith CHETRIT, Auteur |Dans un contexte de chômage élevé, l'existence d'emplois non pourvus constitue un sacré paradoxe, sinon une aberration. Mais, au-delà de termes et de volumes souvent imprécis, que recouvrent vraiment ces emplois qui ne trouvent pas preneurs ? Le[...]Article : article
Judith CHETRIT, Auteur |En 2019, le ministère du Travail veut atteindre le plafond de 300 000 interventions, réalisées par les inspecteurs du travail, en exigeant une priorisation des contrôles. Mais ce corps d'inspection, dont les services ont été réorganisés, crie au[...]Article : article
Judith CHETRIT, Auteur |Laïcité, démocratie, discrimination... 5 000 réservistes se proposent d'intervenir dans les écoles pour en parler. Parmi eux, des dirigeants et des salariés, qui jugent indispensables de changer le regard des élèves sur les entreprises. La[...]Article : article
Lucie TANNEAU, Auteur ; Valérie AURIBAULT, Auteur ; Nicolas LAGRANGE, Auteur ; Judith CHETRIT, Auteur |Appliquer des valeurs éthiques à tous les niveaux de l'entreprise : la Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) encourage depuis une quinzaine d'années une Gestion des ressources humaines (GRH) plus respectueuses de l'homme. Au-delà des [...]Article : article
Judith CHETRIT, Auteur |Alternative éducative à l'incarcération, le travail d'intérêt général est une belle idée, que les pouvoirs publics veulent relancer. Les entreprises qui s'en saisissent sont encore rares car la démarche exige d'elles un vrai effort d'accompag[...]
