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Auteur Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail |
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Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail Travail & changement, n°277 (01/05/2002) pp. 7-18Ce dossier s'intéresse à l'impact des nouvelles technologies de l'information et de la communication (TIC) sur l'organisation du travail dans l'entreprise et sur les métiers et fonctions, tant dans des secteurs jusqu'alors peu habitué...Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail Travail & changement, n°353 (janvier-février 2014) pp. 1-16Le télétravail gagne du terrain mais n'est pas toujours formellement encadré dans les entreprises. Pour le faire sortir de cette zone grise, il s'agit de le considérer non pas comme une mesure individuelle exceptionnelle m...2021Quelles leçons peut-on tirer des expériences de télétravail "contraint" pour mieux organiser le travail à distance dans les mois qui viennent, et au-delà ? Ce numéro de Travail et changement consacre son dossier au télétrava...Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail Travail & changement, n°349 (01/05/2013) pp. 1-16Lorsque les pouvoirs publics renvoient les entreprises à la négociation ou à la réalisation de plans d'action, ils laissent explicitement le soin aux acteurs de déterminer les règles du jeu en leur sein. En of...Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail ; Gérard ROLLOY Travail & changement, n°267 (01/05/2001) pp. 7-18Présentation d'initiatives locales au sein d'entreprises en matière d'emploi et de développement économique. Les territoires, identifiés selon des critères avérés d'appartenances culturelle et socio-économique, s'imposent comme l'échelon pertinent pour réfléchir et agir avec l'e...2019Robotisation, automatisation, digitalisation... les transformations numériques déferlent dans tous les secteurs et métiers, des start-up aux entreprises classiques en passant par les plateformes numériques. Au risque d'échapper à ceux qui vont les utiliser ? Quelles p...Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail ; Groupement des acteurs et responsables de la formation ; Collectif d'auteurs GARF 01/04/2007 39 p. (Etudes du Garf)Evolution démographique, mutation des entreprises et du milieu économique (...), la transmission des compétences devient, de fait, un enjeu majeur pour toutes les organisations. L'étude menée conjointement par le Groupement des acteurs et responsables d...La transmission des savoirs d'expérience
Les savoirs d'expérience se construisent au fil des situations professionnelles et, en partie, extraprofessionnelles auxquelles on est confronté. Ils complètent les "savoirs académiques" acquis en formation. Leur prise en compte est nécessaire dans l'entreprise...2020Quels nouveaux rôles pour les manageurs dans des périodes d'incertitude ? Quels équilibres entre les différentes missions qui leur sont attribuées ? Qu'observe-t-on dans les pratiques de dialogue social depuis le début de la crise sanitaire ? Qu'e...Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail Travail & changement, n°360 (juillet-septembre 2015) pp. 1-16À l'heure où la question de l'aptitude médicale du salarié vient d'être à nouveau débattue, le temps est peut-être venu de s'interroger également sur l'aptitude des organisations : aptitude à accueillir des personnes indépendammen...Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail Travail & changement, n°356 (septembre-octobre 2014) pp. 1-16Il est difficile de parler des Très petites entreprises (TPE) sans sombrer dans les lieux communs. Ainsi, s'agissant des conditions de travail, rien ne dit que ce soit la taille de l'entreprise qui soit déterminant...2014Il est difficile de parler des Très petites entreprises (TPE) sans sombrer dans les lieux communs. Ainsi, s'agissant des conditions de travail, rien ne dit que ce soit la taille de l'entreprise qui soit déterminant...Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail Travail & changement, n°331 (01/05/2010) p. 14Trois points de vigilance sur les Troubles musculosquelettiques (TMS) sont abordés dans cette fiche technique : les nouveaux regards sur les TMS - intégrer la prévention TMS en conception - objectif prévention durable.Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail ; Odile ROCHER Travail & changement, n°275 (01/02/2002) p. 19S'il semble bien naturel à un salarié d'utiliser internet pour ses activités privées ou syndicales, certaines entreprises, en revanche, voient ce genre de pratiques d'un mauvais oeil... et plusieurs conflits alimentent déjà la jurisprudenc...