La mobilité professionnelle des apprentis et ses effets salariaux, n°471 (octobre 2014)
Au sommaire :
- La mobilité professionnelle des apprentis et ses effets salariaux. Les enseignements de l'enquête Génération 2004 ;
- Habiter en HLM : quel avantage monétaire et quel impact sur les conditions de logement ?
- L'impact de la participation aux pôles de compétitivité sur les PME et les ETI ;
- La régression quantile en pratique.
2014
120 p.
- La mobilité professionnelle des apprentis et ses effets salariaux. Les enseignements de l'enquête Génération 2004 ;
- Habiter en HLM : quel avantage monétaire et quel impact sur les conditions de logement ?
- L'impact de la participation aux pôles de compétitivité sur les PME et les ETI ;
- La régression quantile en pratique.
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Ajouter le résultat dans votre panierDans cet article, la mobilité des apprentis est analysée à la fin de leur contrat de formation. Le contrat d'apprentissage est en effet un contrat à durée déterminée particulier, à l'issue duquel l'apprenti pe...Christophe BELLÉGO ; Vincent DORTET-BERNADET Économie et statistique, n°471 (octobre 2014) pp. 65-83Mise en place à partir de 2005, la politique des pôles de compétitivité a cherché à développer des écosystèmes locaux d'innovation et des réseaux plus vastes en sélectionnant des thématiques et des territoires biens d...
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