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A utiliser pour les ouvrages généraux sur le travail. Pour l'évolution du travail, utiliser MUTATION TRAVAIL (35018).
TRAVAIL 35055
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A utiliser pour les ouvrages généraux sur le travail. Pour l'évolution du travail, utiliser MUTATION TRAVAIL (35018).
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Cet article se concentre sur les relations d'influence entre accompagnateurs et accompagnés dans le cadre de l'accompagnement de l'autoformation dans les dispositifs de formation.2019Au sommaire : - Salariés : tous accompagnés vers l'emploi ; - Les profils experts manquent à l'appel ; - Dossier. Égalité professionnelle.Solidarités nouvelles face au chômage (SNC) a rendu public un rapport intitulé "La privation durable d'emploi stable : comment s'en sortir", le 21 septembre 2023. Elle y présente une série de préconisations pour les "chercheurs d'emploi" (les ch?...Le dossier présenté dans ce numéro se propose d'esquisser un état des lieux des pratiques et des formes d'accompagnement à travers quatre figures majeures de l'espace professionnel de l'accompagnement : le travail social, l'éducation ...L'auteur de cet article, formateur de profession, présente une brève définition de ce qu'il appelle l'accompagnement existentiel ainsi que les principales stratégies qu'il utilise et rencontre dans son activité.Hervé BRETON ; Noël DENOYEL ; Sébastien PESCE L'HARMATTAN 26/04/2019 190 p. (Chemins de formation au fil du temps)Ce numéro 22 de la revue Chemins de formation propose de réinterroger les fonctions d'accompagnement en formation en les appréhendant selon une perspective socio-historique, herméneutique et expérientielle. Dès 2002, dans le numéro de la revue Éducation per...Brigitte VOYER ; Sylvie OUELLET ; Anna Maria ZAIDMAN PRESSES DE L'UNIVERSITE DU QUEBEC 01/12/2017 204 p.La formation individualisée gagne en popularité. Dans les milieux de travail, il n'est plus rare de voir des employés d'expérience agir comme coach, mentor ou compagnon auprès de leurs pairs. Cette popularité grandissante ...Fin 2007, les trois quarts des employeurs ayant recruté en contrat d'accompagnement dans l'emploi, contrat d'avenir, contrat initiative emploi ou contrat insertion-revenu minimum d'activité déclaraient que leur salarié avait suivi une formation au cours du contr...L'objet de cet article est de faire le point sur les liens qui existent entre le développement des pratiques d'accompagnement et la montée de l'individualisation des parcours de formation professionnelle.De nombreux seuils d'âge conditionnent l'accès à différents dispositifs pour les jeunes, en droit du travail. Deux catégories de seuils varient en fonction des finalités poursuivies : une finalité de protection de la santé...Danièle ALBINI-OCHIN Transformations : recherche en éducation des adultes, n°2 (01/04/2009) pp. 148-165L'auteur appréhende l'articulation entre la question identitaire et le processus de professionnalisation en jeu dans les pratiques et les activités d'accompagnement.Face aux profondes mutations du monde du travail, nombre d'entreprises se trouvent démunies. Parmi elles, les PME s'avèrent les plus fragiles, sans outils appropriés. Dans ce contexte, l'accompagnement cherche de nouvelles formes, pour s'adapter a...L'objectif de cet ouvrage est de proposer une réflexion critique sur les procédures existantes et sur les approches les plus prometteuses dans le cadre de l'orientation professionnelle des adultes. Outil de connaissance et d'approfondissement, i...Jean-Marie DE KETELE ; Nicole MENCACCI ; Michel VIAL DE BOECK 08/10/2007 336 p. (Pédagogies en développement)Après avoir distingué l'accompagnement des pratiques voisines (le guidage, la relation d'aide et la relation thérapeutique), cet ouvrage propose, à partir de l'étude de cas concrets, une conceptualisation et une formalisation des dynamiques ?...Si l'accompagnement s'est progressivement institutionnalisé, les textes sur la formation professionnelle et l'orientation des adultes préconisent une centration des dispositifs sur l'individu, sans toujours interroger la place et le rôle de l'agir collectif dans l...Morceaux choisis de la journée d'échanges TTnet - Centre Inffo qui a eu lieu le 22 janvier 2007 sur le thème "le sens et les figures de l'accompagnement" des salariés. Ponctuée d'apports théoriques et de témoignage...Aquitaine cap métiers 19/01/2012L'ensemble des partenaires sociaux ont décidé d'½uvrer pour sécuriser le parcours professionnel des salariés seniors. Ceux-ci ont élaboré différentes actions concrètes dont le dispositif "Seniors en agriculture". Il accompagne les salariés de pl...La notion d'accompagnement a connu ces dernières années un véritable engouement, envahissant tous les domaines de la vie sociale. Elle se présente comme vertueuse, consensuelle, propre à susciter l'adhésion, mais n'en reste pas moins amb...L'accompagnement à tous les âges de la vie
À partir d'expériences de pratiques d'accompagnement, des pistes sont proposées pour faire reconnaître la pratique d'accompagnement et clarifier le concept. La posture de l'accompagnateur est également interrogée ainsi que leur formation.L'auteur décrypte la loi pour la "liberté de choisir son avenir professionnel" sous l'angle des changements des modalités et de gouvernance des dispositifs comme le conseil en évolution professionnelle et le compte personnel de format...Dans un contexte de basculement des priorités des politiques de l'emploi vers le développement de l'employabilité et la gestion active des restructurations, les instruments et dispositifs visant à organiser la transition et le reclassement professionne...Dans le dispositif de Validation des acquis de l'expérience (VAE), l'objet de savoir, qui se joue au sein des pratiques d'accompagnement, semble être accompagné de l'ensemble de son histoire de vie. Ce qui amène ai...Étude sur l'accompagnement à la VAE dans les universités
Cette étude, consacrée au dispositif de Validation des acquis de l'expérience (VAE) dans l'enseignement supérieur, s'intéresse plus précisément à la posture d'accompagnement des candidats dans le parcours de VAE. S'appuyant sur la théorisation des con...En partant d'une distinction entre savoir et connaissance, l'expérience d'un individu qui s'engage dans une formation implique une mise en perspective de son expérience. La formation est alors vécue comme un espace-temps qui permet ...L'accompagnement à domicile de personnes en situation de handicap et de personnes âgées constitue le coeur de métier de l'association APF Pôle Guadeloupe Autonomie. Au printemps 2020, elle sollicite l'Agence régionale pour l'amélioration des conditi...Le gouvernement a décidé de différer un éventuel reconfinement, sous réserve notamment que le recours au télétravail soit accru, afin de limiter la propagation du Covid-19. Ayant constaté un abaissement du travail à dis...La question des compétences est centrale dans les formations alternées. En Alsace, une démarche en réseau (le programme PAQUE) permet d'expérimenter une approche originale de l'alternance qui repose sur deux options méthodologiques : une organisati...Par une ordonnance du 29 juillet 2020, qui s'inscrit dans la loi relative à l'énergie et au climat du 8 novembre 2019, diverses mesures d'accompagnement des salariés sont énoncées dans le cadre de la fermeture des centrales à ch...Présenté comme "le manuel du consultant en gestion de carrière", cet ouvrage s'adresse aux professionnels du conseil ou aux responsables des carrières dans les organisations. Il propose à ces professionnels, une trame de travail ...Accompagner, c'est aller chercher la personne là où elle se trouve pour se rendre ensemble, d'un commun accord, là où elle souhaite aller. Dans un contexte de recherche d'emploi, c'est intégrer trois intentions: cell...Au-delà des discours, que signifie concrètement mettre en œuvre la « transformation digitale », termes couramment utilisés dans le langage managérial, au sein d'une entreprise ? Nous proposons des éléments de réponse à partir du cas d'une multina...L'accompagnement des transitions est le parent pauvre des discours actuels qui ne parlent plus que d'approche par les "compétences", soupçonnée d'être une modalité supplémentaire de la responsabilisation des seuls actifs contraints de s'adapter...Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail Travail & changement, n°342 (01/03/2012) pp. 1-15Chaque époque juge ses jeunes. La nôtre pense qu'ils seraient moins engagés dans le travail que leurs aînés, quand c'est l'inverse qu'ils expriment, avec de fortes attentes et exigences. En revanche, maintenir cette motivation n...Les jeunes, une génération en mal d'engagement dans le travail ? C'est ce que laisserait croire le sens commun, alors qu'ils détiennent des atouts qui ne demandent qu'à être valorisés. Pour aviver leur potentiel d'investisseme...Le référentiel de formation en soins infirmiers incite l'étudiant à devenir réflexif tout en impliquant les tuteurs, alors que ceux-ci ne sont pas toujours en mesure d'expliciter leur connaissance-en-acte. Dans une formation de tuteur...Quinze contributions examinent les mécanismes institutionnels visant à aider les demandeurs d'emploi dans leurs démarches. Elles relèvent la tournure néolibérale des politiques publiques tout en soulignant la spécificité des dispositifs des pays envisagés (Belgique,...Opcommerce 11/02/2020Les 19 branches professionnelles réunies au sein de l'Opcommerce ont signé un accord-cadre national d'Engagement de développement de l'emploi et des compétences (Edec) avec l'État. Baptisé EDEC Eco- prospective commerce 2020-2022, ce nouvel accord intervient ...Signature d'un accord entre Pôle emploi Pays de la Loire, l'État et les structures d'Insertion par l'activité économique (IAE)
Pôle emploi Pays de la Loire ; Préfecture de région des Pays de la Loire ; Fédération des entreprises d'insertion des Pays de la Loire ; Coorace ; Chantier école Pays de la Loire ; Fnars Pays de la Loire fédération nationale des associations d'accueil et de réinsertion sociale Pays de la Loire PÔLE EMPLOI PAYS DE LA LOIRE 11/12/2015 24 p.Le 11 décembre 2015, un accord d'une durée de 3 ans (échéance décembre 2018) a été conclu entre Pôle emploi Pays de la Loire, la Direccte des Pays de la Loire et le réseau de l'Insertion par l'activité ?...Konstantinos CHATZIS ; Frédéric DE CONINCK ; Philippe ZARIFIAN Travail et emploi, n°64 (01/07/1995) pp. 35-47La compétence est le coeur de l'Accord sur la Conduite de l'Activité Professionnelle ou 'Acap 2000' signé en 1990 dans la sidérurgie. 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Quelques...L'accord de préservation ou de développement de l'emploi, institué par la "loi travail" du 8 août 2016, vise à permettre aux entreprises d'adapter leur organisation aux variations de leur activité, et ainsi éviter les suppression d'empl...Le protocole d'accord portant sécurisation des parcours professionnels des agents contractuels de la Fonction publique a été signé, le 31 mars 2011, par François Baroin, ministre du Budget, des Comptes publics, de la Fonction publique e...L'accord signé par cinq syndicats sur sept, le 7 mars 2005, instaure une commission nationale stratégique de concertation et expose le principe de dialogue social "déconcentré". Les représentants du personnel élus et désignés et les personnels eux-...Dans un communiqué du 28 avril 2010, Éric Woerth, ministre du Travail, de la Solidarité et de la Fonction publique informe qu'après huit réunions de négociation, les partenaires sociaux ont abouti à la signature unanime d'un ...Le Syndicat des entreprises de travail temporaire et trois syndicats (CFDT, CFE-CGC et FO) ont signé, le 7 septembre 2005, un accord visant à renforcer la formation des salariés intérimaires et l'accès à l'emploi temporaire pou...En misant plutôt sur le contingent d'heures supplémentaires, sur le co-investissement ou sur le compte épargne temps, chaque accord de branche, signé ou en cours de négociation, marque de son empreinte le passage aux 35 heures.En 2009, près de 39 000 accords collectifs d'entreprise ont été signés avec des délégués syndicaux, soit une progression de 16 % par rapport à 2008. 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L'auteur ...Ensemblier d'insertion, Actenso (49, Baugé-en-Anjou) regroupe depuis 2018 plusieurs structures : une association intermédiaire (Actenso services), un chantier d'insertion (Actenso chantier) et une entreprise de travail temporaire d'insertion (Actenso intérim), mais aussi un Point emploi dédié aux perso...Ce document présente les actes du séminaire des 17 et 18 décembre 1996, portant sur l'intérim d'insertion, organisé conjointement par le CNEI en tant que fédération représentative des entreprises d'insertion et des entreprises d'intérim d'insertion, et le ...Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle MINISTERE AFFAIRES SOCIALES TRAVAIL SOLIDARITE 01/01/2003 34 p.Synthèse et compte-rendu du séminaire organisé par la Direction générale de l'emploi et de la formation professionnelle sur la gestion des âges en entreprise. 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Pour 13,8 % d'entre eux, le temps de travail est décompté sous la forme d'un forfai...Les effectifs salariés dans les secteurs concurrentiels progressent de 0,3 % sur le deuxième trimestre 2006 et de 0,7 % sur un an. La durée hebdomadaire collective moyenne du travail est de 35,6 heures à la fin du mois de juin 20...Dans les entreprises de 10 salariés ou plus de l'ensemble de l'économie hors agriculture et hors emplois publics, 84,2 % des salariés travaillent à temps complet au deuxième trimestre 2007. 9,7 % d'entre eux voient leur temps de travail décompt?...Dans l'ensemble des entreprises des secteurs principalement marchands hors agriculture, les effectifs salariés restent stables sur le deuxième trimestre 2007 et augmentent de 1,3 % sur un an. Dans les entreprises de dix salariés ou plus de l'ensemb...Dans les entreprises de 10 salariés ou plus de l'ensemble de l'économie hors agriculture et hors emplois publics, 84,1 % des salariés travaillent à temps complet fin septembre 2013. 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