Lorraine : concertation et information autour de l'emploi et des métiers
Le Conseil régional de Lorraine renouvelle pour 2000-2006 sa démarche de mise en adéquation emploi-formation, en s'appuyant sur deux mesures. D'une part la consultation des entreprises, par le biais de branches professionnelles représentatives, et une programmation concertée des actions de formation en réponse à leurs besoins identifiés. D'autre part l'information sur les métiers porteurs d'emploi, afin de favoriser une orientation en cohérence avec les débouchés professionnels.
Actualité de la formation permanente, n°169 (01/11/2000)
pp. 55-58
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Ajouter le résultat dans votre panierOpérationnel depuis le début des années 1980, le dispositif régional de formation de formateurs de la Réunion a bénéficié en 1996-1997 d'une remise à plat et d'un réajustement aux évolutions actuelles. Cet article présente le...Conseil régional de Nord-Pas-de-Calais Actualité de la formation permanente, n°169 (01/11/2000) pp. 59-60Depuis 1999, le Conseil régional du Nord-Pas-de-Calais mène une "politique qualité" qui a abouti à une convention contractuelle entre Région et organismes de formation. Elle est l'objet d'un engagement systématique de ceux-ci s'ils interviennent da...Gérard CHERPION ; François GROSDIDIER Actualité de la formation permanente, n°169 (01/11/2000) pp. 55-58Le Conseil régional de Lorraine renouvelle pour 2000-2006 sa démarche de mise en adéquation emploi-formation, en s'appuyant sur deux mesures. D'une part la consultation des entreprises, par le biais de branches professionnelles représentatives, et ...Description de la formation mise en place en Guyane par l'AFSO,"Formation des dirigeants de PME", dont l'Institut Français de Gestion est le partenaire pédagogique.La collectivité territoriale de Corse a impulsé, en 1997, une politique triennale de rénovation de ses interventions en matière de formation professionnelle continue et d'apprentissage. Outils de cette politique, les contrats territoriaux d'objectifs présentés dan...Cet article relate une expérience originale d'ingénierie de formation repérée par le Carif-OREF des Pays-de-la-Loire. Il s'agit de la formation-organisation des agents de maîtrise au port autonome de Nantes Saint-Nazaire, débouchant sur la proposition...Cet article expose trois démarches originales d'ingénierie de formation repérées par le Carif-OREF des Pays-de-la-Loire, à la croisée des préoccupations très actuelles des entreprises, des formateurs et des personnes en demande de qualificatio...Après avoir présenté l'offre actuellement dominante en matière de formation flexible ouverte et à distance (FFOD) et situé quelques-unes des limites de cette offre, l'objet de cet article consistera à montrer que d'autres voies p...Le Conseil régional d'Aquitaine, dans un souci d'adapter l'offre de formation à la demande des entreprises locales et de l'économie régionale, a mis en oeuvre une démarche qualité qui s'appuie sur l'évaluation des organismes inter...Bibliographie présentée en trois parties : décentralisation : principes, bilans et perspectives ; régionalisation de la formation ; illustrations régionales. Suivie d'une liste d'adresses utiles : les CARIF ; les directions régionales du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionne...Le développement de la formation professionnelle dans les régions repose sur les lois de décentralisation de 1982 et 1983 qui ont attribué à la région une compétence générale de mise en oeuvre des actions d'apprentissa...La Région Pays-de-la-Loire a développé une mesure d'aide au recrutement par la formation. Cette formule, effective depuis juillet 2000, permet de financer des actions de formation pour faciliter l'embauche de demandeurs d'emploi dans des entreprises q...Conseil régional de Poitou-Charentes Actualité de la formation permanente, n°169 (01/11/2000) pp. 65-73La Région Poitou-Charentes a développé une démarche globale en faveur des jeunes demandeurs d'emploi non qualifiés, intitulée "Agir" (Accompagnement des jeunes pour une insertion réussie). Les plates-formes de services et de formation (PSF), analysé...Dans les débats politiques sur les évolutions du système de formation professionnelle en France, la régionalisation revient de manière récurrente comme l'une des interrogations centrales. Quelles ont été les effets des transferts de compétences su...En 1997, la région Ile-de-France a initié un dispositif expérimental intitulé "Les espaces de socialisation". Ce dispositif s'adresse à des jeunes de 16 à 25 ans en grande difficulté ou en situation d'exclusion. L'espace de socialisation ...Maryse DUBOIS ; Christine GENDRE-BERGERE ; Nicole ROBY Actualité de la formation permanente, n°169 (01/11/2000) pp. 52-54Prolongeant la démarche des "ateliers de pédagogie personnalisée" dans les domaines techniques et professionnels, les centres permanents professionnels permettent de répondre aux demandes de plus en plus diversifiées du public. La région Limousin accompagne actuelleme...Cet article cherche à rendre compte de la manière dont s'est expérimentée sur le territoire région Poitou-Charentes la rénovation du dispositif "promotion sociale" portée par le conseil régional et un réseau de structures de fo...
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