La formation et les outils d'information et de communication
Les outils logiciels sont omniprésents dans l'entreprise ; ils ont envahi le domaine RH dans ses fonctions administratives. Qu'en est-il en matière de formation et de gestion des compétences ? C'est une question récurrente car il est vrai que l'offre ne cesse d'annoncer des outils de plus en plus perfectionnés. Mais la demande est confrontée à une situation paradoxale résultant de contraintes multiples : la nécessité d'être plus performant, d'économiser, de rationaliser les processus en associant formation et pilotage des RH. Faire face à la complexité des situations : spécificité des demandes opérationnelles, adaptation aux cas individuels, rapidité des réponses attendues, flexibilité dans l'organisation. Notons que la réforme de la Formation Professionnelle va accentuer cette situation en donnant la priorité à des pilotages de parcours individualisés. Pour faire le point sur l'utilisation des nouvelles technologies, cet ouvrage s'intéresse à quatre domaines, la gestion de l'administratif de la formation, l'édition ou la mise en ligne des contenus de formation, la gestion des compétences et la formation par simulation.
GARF
01/01/2003
56 p.
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