Changer de discours pour changer de comportement : quand la formation devient stratégie pour l'entreprise
Jean-Michel Martin, secrétaire confédéral Cfdt explique les avantages de la formation au sein des entreprises. Mais pour que le droit individuel à la formation [DIF] soit apppliqué, encore faut-il la mobilisation de tous les acteurs de l'entreprise, direction, personnel et syndicats.
Personnel, n°449 (01/05/2004)
pp. 25-26
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