208 entreprises régionales bénéficiaires du plan de continuité professionnelle par la formation depuis 2011
La continuité professionnelle par la formation : une solution éprouvée
En 2011, les partenaires sociaux, l'État et la Région des Pays de la Loire signaient une "charte pour la continuité professionnelle des salariés par le développement de la formation en Pays de la Loire". Faisant suite à une première charte mise en place en 2009, cette nouvelle charte engageait les signataires pour une durée de 3 ans. Dépassant l'idée initiale de "mettre à profit une période de baisse d'activité pour permettre aux salariés de se former et de développer leur employabilité", le dispositif a évolué pour accompagner également les entreprises qui connaissent des mutations. Ainsi, dans le cas où le plan de formation lié à ces nouvelles activités nécessite un effort de financement important que les entreprises ne peuvent absorber seules, les Organismes paritaires collecteurs agréés (Opca), l'État et la Région prennent en charge une partie du financement de la formation. Sont favorisées les formations menant à la certification et/ou la qualification de compétences transférables et la maîtrise du socle de compétences. Depuis 2011, 208 entreprises ont bénéficié de cette aide (dont 132 en 2012) et 2 763 salariés. Les TPE et les PME représentent 85 % des entreprises aidées.
Lettre d'information de la commission emploi, apprentissage, formation professionnelle, insertion, n°s.n. (01/05/2013)
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