Ecole supérieure d'agriculture, Auteur ;
Jeunes agriculteurs des Pays de la Loire, Auteur ;
Anne-Cécile CARO, Auteur ;
Catherine HERAULT, Auteur (01/08/2003)
Ecole supérieure d'agriculture, Auteur ;
Isabelle COCAUD, Auteur ;
Roger LE GUEN, Auteur (01/01/1992)
Formation alternée et intégration professionnelle des jeunes dans le secteur agricole
Analyse statistique de 787 contrats, et enquête postale auprès des centres de formation (99 envois, 63 réponses), des employeurs (720 envois, 215 réponses), des jeunes (420 envois, 196 réponses).La moitié des entreprises ayant signé un contrat de qualification n'ont pas d'autre salarié, les deux tiers des exploitants exercent des responsabilités professionnelles. Les deux tiers des jeunes ont un niveau CAP-BEP, et, quant au statut, 25% sont en fin de scolarité, 22 % stagiaires, 21 % sans emploi, 14 % salariés. Ils préparent un BPA/BEPA (44 %), un certificat de spécialisation niveau V (34 %), un BTA (10 %). 42 % des jeunes ont eu connaissance de la possibilité du contrat de qualification par leur réseau relationnel. Le suivi des stagiaires se fait par des visites des formateurs en entreprises, dans 60 % des cas selon les employeurs et les stagiaires, 97 % des cas selon les centres de formation. Les relations entre entreprises et centres sont assez étroites pour 61 % des centres et 25 à 35 % des employeurs et des jeunes. 46 % des centres ne connaissent pas le devenir du jeune.85 % des jeunes vont jusqu'à la fin du contrat. 59 % sont ensuite salariés, 13 % demandeurs d'emploi. Les taux d'emploi sont les plus importants chez les paysagistes, CUMA, viticulture et arboriculture (+ de 65 %), et les plus faibles en élevage bovin (40 %).Typologie proposée :- employeurs : 1/4 cherche à embaucher le jeune, sur un emploi qualifié, 1/3 veut aider les jeunes à se former, 1/5 recherche une main-d'oeuvre opérationnelle à court terme,- jeunes : 1/10, de formation antérieure modeste, recherche un diplôme, 1/2 s'insère professionnellement (certains assez âgés, connaissant l'employeur auparavant, d'autres ayant réussi des diplômes plus élevés, cherchent un emploi hors de l'exploitation tuteur), 1/3 (des jeunes en difficulté, des femmes plus âgées) connait des difficultés d'insertion,- centres : 1/2 recherche d'abord un moyen de financement et de recrutement, 1/4 veut mieux adapter l'offre à l'environnement, 1/4 conçoit la formation indépendamment de l'entreprise.
Ecole supérieure d'agriculture ;
Fonds national d'assurance formation des salariés des exploitations et entreprises agricoles ;
F. COQUEREAU ;
Roger LE GUEN ;
Yves MENS
01/01/1992
325 p.
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[GFE] Culture, polyculture A1_01
[GFE] Cultures spécialisées A1_02
[GFE] Elevage et soins aux animaux A1_04
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