Frédérique LETOURNEUX, Auteur ;
Marc OLANO, Auteur ;
Sophie BERNARD, Auteur ;
David GABORIEAU, Auteur ;
Béatrice KAMMERER, Auteur ;
Hugo ALBANDÉA, Auteur ;
Jérôme PELISSE, Auteur
Outiller les parcours professionnels : quand les dispositifs publics se mettent en action
Comment évaluer les politiques publiques du travail et de l'emploi ? Quels sont les facteurs explicatifs de leur réussite ou de leur échec ? Cet ouvrage explore des dimensions trop souvent ignorées des décideurs et qui sont pourtant décisives : ambivalence réelle ou supposée des dispositifs, insuffisante prise en compte des effets des politiques sur les identités professionnelles, le métier ou les conditions d'exercice du travail, mauvaise anticipation du processus d'appropriation par les bénéficiaires, etc.
Cette étude évalue les politiques publiques du travail et de l'emploi, en France, en Belgique et au Royaume-Uni, et analyse les effets de dispositifs variés destinés à orienter les carrières ou à équiper les parcours professionnels : gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, validation des acquis de l'expérience, travail en douze heures, etc. Il s'intéresse également aux réorganisations du travail de ceux qui mettent en œuvre les politiques publiques de l'emploi et à leurs effets sur les modes de traitement des usagers.
PIE-PETER LANG
01/06/2016
286 p.
Cette étude évalue les politiques publiques du travail et de l'emploi, en France, en Belgique et au Royaume-Uni, et analyse les effets de dispositifs variés destinés à orienter les carrières ou à équiper les parcours professionnels : gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, validation des acquis de l'expérience, travail en douze heures, etc. Il s'intéresse également aux réorganisations du travail de ceux qui mettent en œuvre les politiques publiques de l'emploi et à leurs effets sur les modes de traitement des usagers.
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