Plan 500 000 formations supplémentaires en Pays de la Loire : une personne sur deux en emploi six mois après
Accompagnement dans la construction d'un parcours professionnel, obtention d'un diplôme ou d'une qualification, adaptation au poste de travail : les objectifs du "Plan 500 000 formations supplémentaires" ont mobilisé des dispositifs divers.
Sur les 44 275 actions de formation déployées dans le cadre de ce plan, 30 % relevaient des dispositifs "je m'oriente, je me prépare" et "j'acquiers, je développe des compétences clés" pour lesquels les taux d'insertion sont les plus faibles (respectivement 34 % et 33 %). Les formations courtes d'adaptation à l'emploi (Préparation opérationnelle à l'emploi individuelle -POEI-, Préparation opérationnelle à l'emploi collective -Poec- et Action de formation préalable au recrutement -AFPR-) qui concernait 4 250 stagiaires, on enregistré les taux d'insertion à six mois les plus importants (73 %). Enfin, les formations relevant du dispositif "je me qualifie", ont enregistré 21 % des entrées en 2016 et 51 % de taux d'insertion à six mois.
Six mois après leur formation, 38 % des stagiaires sont sans emploi, même si le taux global d'accès à l'emploi dans les six mois atteint 66 %, tous dispositifs confondus.
On observe par ailleurs une variation dans l'insertion en fonction du lieu de résidence des stagiaires. Ainsi, les zones des Herbiers, de Fontenay-le-Comte, des Sables-d'Olonne, d'Ancenis et de Saint-Nazaire affichent les taux d'insertion les plus élevés (de 66 % à 71 %).
Par ailleurs, l'obtention d'un diplôme, titre ou Certificat de qualification professionnelle (CQP) semble également favorable à l'insertion des stagiaires (65 % contre 56 % en moyenne). De même, l'âge est également un facteur favorable à l'insertion puisque les jeunes ont un meilleur taux d'insertion dans l'emploi six mois après.
À l'opposé, le handicap, le chômage de longue durée et le faible niveau de formation à l'entrée en stage jouent en la défaveur des stagiaires pour leur insertion.
Globalement, les stagiaires en emploi six mois après leur formation ont eu un accès rapide à l'emploi (moins de trois mois pour trois quart d'entre eux). Ils occupent le plus souvent des postes d'ouvriers qualifiés (35 %) et d'employés. 47 % occupent des emplois durables.
CARIFOREF DES PAYS DE LA LOIRE
01/12/2017
34 p.
Sur les 44 275 actions de formation déployées dans le cadre de ce plan, 30 % relevaient des dispositifs "je m'oriente, je me prépare" et "j'acquiers, je développe des compétences clés" pour lesquels les taux d'insertion sont les plus faibles (respectivement 34 % et 33 %). Les formations courtes d'adaptation à l'emploi (Préparation opérationnelle à l'emploi individuelle -POEI-, Préparation opérationnelle à l'emploi collective -Poec- et Action de formation préalable au recrutement -AFPR-) qui concernait 4 250 stagiaires, on enregistré les taux d'insertion à six mois les plus importants (73 %). Enfin, les formations relevant du dispositif "je me qualifie", ont enregistré 21 % des entrées en 2016 et 51 % de taux d'insertion à six mois.
Six mois après leur formation, 38 % des stagiaires sont sans emploi, même si le taux global d'accès à l'emploi dans les six mois atteint 66 %, tous dispositifs confondus.
On observe par ailleurs une variation dans l'insertion en fonction du lieu de résidence des stagiaires. Ainsi, les zones des Herbiers, de Fontenay-le-Comte, des Sables-d'Olonne, d'Ancenis et de Saint-Nazaire affichent les taux d'insertion les plus élevés (de 66 % à 71 %).
Par ailleurs, l'obtention d'un diplôme, titre ou Certificat de qualification professionnelle (CQP) semble également favorable à l'insertion des stagiaires (65 % contre 56 % en moyenne). De même, l'âge est également un facteur favorable à l'insertion puisque les jeunes ont un meilleur taux d'insertion dans l'emploi six mois après.
À l'opposé, le handicap, le chômage de longue durée et le faible niveau de formation à l'entrée en stage jouent en la défaveur des stagiaires pour leur insertion.
Globalement, les stagiaires en emploi six mois après leur formation ont eu un accès rapide à l'emploi (moins de trois mois pour trois quart d'entre eux). Ils occupent le plus souvent des postes d'ouvriers qualifiés (35 %) et d'employés. 47 % occupent des emplois durables.
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