Fibre optique : la pénurie de main-d'œuvre inquiète
C'est le plus grand chantier de France. Un plan à 20 milliards d'euros sur dix ans visant à apporter la fibre optique sur tout le territoire d'ici à 2022. Pour cela, 12 000 personnes sont aujourd'hui mobilisées mais pour amener la fibre à 30 millions de Français, le entreprises manquent de bras.
Un travail herculéen doit être réalisé par les opérateurs de réseaux : creuser des tranchées, tirer le câble optique sur des milliers de kilomètres, négocier l'accès aux poteaux électriques, réaliser les épissures (sortes de soudures sur la fibre optique) aux points de rupture et de connexion, parlementer avec les propriétaires et les conseils syndicaux...
La filière prévoit donc de recruter 16 000 personnes d'ici 2022. Consciente du défi, elle s'est organisée de longue date et aujourd'hui 190 organismes de formation aux métiers de la fibre sont recensés en France (37 sont labellisés "Objectif fibre"). Seulement, les plateaux de formation ne sont remplis qu'à 60 % de leur capacité en moyenne. Les métiers sont mal connus, les candidats pas assez nombreux. Le premier risque est l'inflation des coûts. L'autre, plus sournois, est une baisse de la qualité des ouvrages.
Cependant, l'heure est à l'inquiétude mais pas à la panique. Aucun projet n'a officialisé de retard. Et les industriels tentent de gérer au mieux les ressources humaines. Car une autre question se pose : passé 2022, le déploiement sera terminé. Que feront-ils des milliers de salariés recrutés ? Certains se projettent sur la maintenance du réseau, d'autres sur les antennes 5G à alimenter en fibre, d'autres encore sur les déploiements à l'étranger.
Les Échos, n°s.n. (24 juillet 2018)
Un travail herculéen doit être réalisé par les opérateurs de réseaux : creuser des tranchées, tirer le câble optique sur des milliers de kilomètres, négocier l'accès aux poteaux électriques, réaliser les épissures (sortes de soudures sur la fibre optique) aux points de rupture et de connexion, parlementer avec les propriétaires et les conseils syndicaux...
La filière prévoit donc de recruter 16 000 personnes d'ici 2022. Consciente du défi, elle s'est organisée de longue date et aujourd'hui 190 organismes de formation aux métiers de la fibre sont recensés en France (37 sont labellisés "Objectif fibre"). Seulement, les plateaux de formation ne sont remplis qu'à 60 % de leur capacité en moyenne. Les métiers sont mal connus, les candidats pas assez nombreux. Le premier risque est l'inflation des coûts. L'autre, plus sournois, est une baisse de la qualité des ouvrages.
Cependant, l'heure est à l'inquiétude mais pas à la panique. Aucun projet n'a officialisé de retard. Et les industriels tentent de gérer au mieux les ressources humaines. Car une autre question se pose : passé 2022, le déploiement sera terminé. Que feront-ils des milliers de salariés recrutés ? Certains se projettent sur la maintenance du réseau, d'autres sur les antennes 5G à alimenter en fibre, d'autres encore sur les déploiements à l'étranger.
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