Les entreprises en Loire-Atlantique ont créé de l'emploi en 2018, malgré un niveau d'activité au ralenti
Enquête de conjoncture des entreprises en Loire-Atlantique. Janvier 2019
L'enquête menée auprès de 600 entreprises de Loire-Atlantique en janvier 2019 fait apparaître un bilan 2018 en demi-teinte et en retrait des prévisions. L'ensemble des indicateurs traduisent un net ralentissement de l'activité au cours du second semestre 2018. Pour autant, 11 500 emplois salariés ont été créés entre octobre 2017 et septembre 2018 en Loire-Atlantique, soit un taux de croissance annuel de 2 % contre 0,7 % au niveau national. Tous les secteurs du secteur marchand sont créateurs nets d'emplois sur la période.
Selon les secteurs, les réalités diffèrent : secteur de l'industrie porté par de grands donneurs d'ordres qui affichent de bons carnets de commandes et des projets d'investissement intégrant de plus en plus les concepts de l'industrie du futur, progression ou stabilité du chiffre d'affaires pour les entreprises du BTP, secteur du commerce de gros directement impacté par les difficultés du commerce de détail, forte dégradation des réalisations du commerce de détail et des services aux particuliers, tendance à la hausse pour les services aux entreprises.
Les entreprises peinent à recruter pour 53 % d'entre elles (82 % dans le BTP et 78 % dans l'industrie). Ces difficultés s'expliqueraient par un manque de candidats et de compétences techniques. Face à ce constat, certaines entreprises créent leurs propres écoles internes pour former leurs futurs collaborateurs.
ExpreCCIon 44, n°s.n. (janvier 2019)
Selon les secteurs, les réalités diffèrent : secteur de l'industrie porté par de grands donneurs d'ordres qui affichent de bons carnets de commandes et des projets d'investissement intégrant de plus en plus les concepts de l'industrie du futur, progression ou stabilité du chiffre d'affaires pour les entreprises du BTP, secteur du commerce de gros directement impacté par les difficultés du commerce de détail, forte dégradation des réalisations du commerce de détail et des services aux particuliers, tendance à la hausse pour les services aux entreprises.
Les entreprises peinent à recruter pour 53 % d'entre elles (82 % dans le BTP et 78 % dans l'industrie). Ces difficultés s'expliqueraient par un manque de candidats et de compétences techniques. Face à ce constat, certaines entreprises créent leurs propres écoles internes pour former leurs futurs collaborateurs.
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