Lucie TANNEAU, Auteur ;
Lys ZOHIN, Auteur ;
Ludovic HIRTZMANN, Auteur ;
Pascale BRAUN, Auteur
Dominique PEREZ, Auteur ;
Lucie TANNEAU, Auteur ;
Valérie AURIBAULT, Auteur
Ces entreprises qui succombent à la cool attitude
Pendant que les collaborateurs dans certaines entreprises plantent des arbres pour une matinée de team building, écologique, d'autres se trémoussent, un après-midi durant, sur une piste de danse improvisée et animée par un groupe de rock ou enfilent la combinaison pour des journées sportives... Désormais, les entreprises rivalisent d'imagination pour paraître toujours plus "cool" aux yeux de leurs collaborateurs et observateurs. Cette tendance, destinée à développer le sentiment d'appartenance à l'entreprise, est observée dans presque tous les secteurs, avec des activités qui dépendent des montants alloués.
Liaisons sociales magazine, n°205 (octobre 2019)
pp. 38-40
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Ajouter le résultat dans votre panierLeur nombre est - encore - limité. Il n'empêche, le débat autour du statut des travailleurs indépendants qui œuvrent pour des plateformes comme Uber ou Deliveroo prend de l'ampleur. Va-t-il faire émerger une troisième ...Pendant que les collaborateurs dans certaines entreprises plantent des arbres pour une matinée de team building, écologique, d'autres se trémoussent, un après-midi durant, sur une piste de danse improvisée et animée par un grou...Après avoir gagné les champs de l'éducation, de la parentalité, des relations sociales, les neurosciences et autres sciences cognitives s'installent désormais dans les entreprises pour adapter les pratiques Ressources humaines (RH) : formation, recrutement, management...
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