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Déjà trentenaires, les bilans de compétences se sont imposés comme des outils pour les salariés qui souhaitent prendre un temps de recul sur leurs expériences professionnelles, voire réfléchir à une reconversion volontaire ou subie...
Entre la crise économique qui rejaillit sur l'activité des cabinets et l'augmentation du nombre d'étudiants, les débuts professionnels des jeunes avocats se compliquent sérieusement. La précarité les atteint eux aussi.
Pour être recruté, il ne suffit pas d'avoir des compétences techniques ("hard skills"). Il faut aussi montrer des qualités humaines correspondant aux besoins d'innovation des entreprises. En effet, ces dernières recherchent des "soft kills",...
Alors que la tendance actuelle valorise les exemples de salariés qui se lancent dans l'entreprenariat, d'autres suivent le chemin inverse. Parfois après un échec, souvent en quête de stabilité. Reste à convaincre des recruteu...
La crise sanitaire due à la Covid-19 et ses impacts sur le monde du travail incitent un nombre de plus en plus important de salariés à envisager une reconversion professionnelle. Un phénomène qui touche to...
Gare aux Risques psychosociaux (RPS) ! Au temps du coronavirus, "les métiers télétravaillables ont vu leur charge mentale et les difficultés de conciliation entre vie privée et vie professionnelle renforcées par la crise", d'après l...
Il n'y a pas qu'au sommet de l'État que les grands cabinets privés sont sollicités pour conseiller l'action publique. L'opérateur public de l'emploi ne s'en prive pas non plus. Au risque d'y perdre ses prop...
Si l'on en croit les statistiques, la classe ouvrière est en perte de vitesse en France depuis près de 50 ans. De 8 millions dans les années 1970, les ouvriers ne sont plus 5,3 millions en 2019. La réalité...
Sans hésiter à s'éloigner de l'esprit qui avait prévalu à leurs débuts, les espaces de coworking ne cessent de se réinventer pour répondre aux nouvelles attentes.
Une bataille de territoires a lieu dans nombre d'entreprises : aux ressources humaines, la gestion des compétences et la connaissance fine du management, à la communication interne, la maîtrise d'outils de plus en plus diversifiés p...
Neuf des 24 % de l'écart des salaires hommes-femmes demeurent inexpliqués. Le reste vient du plus grand pourcentage de femmes travaillant à temps partiel, et de leur forte présence dans des entreprises et dans des secteurs mo...
Les jeunes sont les première victimes de la crise économique liée à la pandémie de Covid-19. Le virus devrait rebattre les cartes en matière d'insertion dans la vie professionnelle des jeunes diplômés. C'est pourquoi l'e...
Emmanuelle SOUFFI ; Judith CHETRIT ; Marianne RIGAUD Liaisons sociales magazine, n°177 (décembre 2016) pp. 18-25Comment faire travailler ensemble des salariés éparpillés, connectés mais physiquement absents, et plus individualistes ? Un vrai casse-tête pour les directions. Pourtant, la cohésion interne reste primordiale pour la performance. D'ailleurs, depuis une quinzaine d'année...
Les entreprises s'organisent pour mettre en place le Comité social et économique (CSE) au sein de leur structure. Les formations se multiplient afin de préparer au mieux les entreprises aux changements qu'induit cette réforme ...
"Raté ! Neuf organisations ont appelé le 22 mai 2018, sans succès, les fonctionnaires à manifester contre les projets de réforme de la fonction publique. Autant dire que la longue phase de concertation engagée en mars 2018 p...
