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Entre la crise économique qui rejaillit sur l'activité des cabinets et l'augmentation du nombre d'étudiants, les débuts professionnels des jeunes avocats se compliquent sérieusement. La précarité les atteint eux aussi.Pour être recruté, il ne suffit pas d'avoir des compétences techniques ("hard skills"). Il faut aussi montrer des qualités humaines correspondant aux besoins d'innovation des entreprises. En effet, ces dernières recherchent des "soft kills",...Alors que la tendance actuelle valorise les exemples de salariés qui se lancent dans l'entreprenariat, d'autres suivent le chemin inverse. Parfois après un échec, souvent en quête de stabilité. Reste à convaincre des recruteu...Gare aux Risques psychosociaux (RPS) ! Au temps du coronavirus, "les métiers télétravaillables ont vu leur charge mentale et les difficultés de conciliation entre vie privée et vie professionnelle renforcées par la crise", d'après l...Sans hésiter à s'éloigner de l'esprit qui avait prévalu à leurs débuts, les espaces de coworking ne cessent de se réinventer pour répondre aux nouvelles attentes.Une bataille de territoires a lieu dans nombre d'entreprises : aux ressources humaines, la gestion des compétences et la connaissance fine du management, à la communication interne, la maîtrise d'outils de plus en plus diversifiés p...Neuf des 24 % de l'écart des salaires hommes-femmes demeurent inexpliqués. Le reste vient du plus grand pourcentage de femmes travaillant à temps partiel, et de leur forte présence dans des entreprises et dans des secteurs mo...Les jeunes sont les première victimes de la crise économique liée à la pandémie de Covid-19. Le virus devrait rebattre les cartes en matière d'insertion dans la vie professionnelle des jeunes diplômés. C'est pourquoi l'e...Emmanuelle SOUFFI ; Judith CHETRIT ; Marianne RIGAUD Liaisons sociales magazine, n°177 (décembre 2016) pp. 18-25Comment faire travailler ensemble des salariés éparpillés, connectés mais physiquement absents, et plus individualistes ? Un vrai casse-tête pour les directions. Pourtant, la cohésion interne reste primordiale pour la performance. D'ailleurs, depuis une quinzaine d'année...Les entreprises s'organisent pour mettre en place le Comité social et économique (CSE) au sein de leur structure. Les formations se multiplient afin de préparer au mieux les entreprises aux changements qu'induit cette réforme ..."Raté ! Neuf organisations ont appelé le 22 mai 2018, sans succès, les fonctionnaires à manifester contre les projets de réforme de la fonction publique. Autant dire que la longue phase de concertation engagée en mars 2018 p...
L'appétit des "pure-players" du commerce (entreprises du commerce œuvrant uniquement sur internet) a transformé la manière dont les consommateurs achètent et la qualité du service attendue. Dans un secteur fortement concurrentiel, la grande distribution ...La fonction commerciale, représentant environ 700 000 salariés en France, fait partie des fonctions et métiers qui concentrent les plus importantes difficultés d'embauche. En effet, plus de la moitié des entreprises affirment avoir du mal à tr...Irène LOPEZ ; Rouguyata SALL ; Judith CHETRIT Liaisons sociales magazine, n°194 (septembre 2018) pp. 18-28Le numérique, le télétravail, la soif d'entreprenariat et l'arrivée des Millenials "au pouvoir" bouleversent le monde du travail et la façon de manager. Confiance, agilité, hiérarchie horizontale... sont devenues les maîtres-mots et questionnent les ma...Muriel JAOUEN ; Valérie AURIBAULT ; Judith CHETRIT Liaisons sociales magazine, n°191 (avril 2018) pp. 18-27Dans un contexte de chômage élevé, l'existence d'emplois non pourvus constitue un sacré paradoxe, sinon une aberration. Mais, au-delà de termes et de volumes souvent imprécis, que recouvrent vraiment ces emplois qui ne trouven...
