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Caractérisé par un système bicéphale, l'accompagnement des demandeurs d'emploi suédois doit faire face à de nouveaux enjeux, nécessitant un autre mode de régulation.Un peu étouffée au cours de ces dernières années en dépit de la diffusion des nouveaux outils numériques, la question de la durée du temps de travail pourrait bien revenir sur le devant...Sur un marché du travail tendu, l'Union européenne s'est mise en ordre de marche pour répondre à la demande des employeurs en matière de compétences nécessaires à la transition écologique. Une stratégie encore en construction.Gilmar SEQUEIRA MARTINS ; Laurence ESTIVAL ; Pascal MATEO Liaisons sociales magazine, n°192 (mai 2018) pp. 18-291968 marque l'arrivée d'une génération de salariés soucieux de voir l'entreprise reconnaître leur singularité et leur contribution(s). Une révolution dont les effets continuent de se faire sentir aujourd'hui encore. Par ailleurs, les experts doute...Selon le chercheur Antonio Casilli, loin de faire disparaître des emplois, l'Intelligence artificielle (IA) en crée de nouveaux, mais peu qualifiés et précaires. Et elle provoque un changement dans la notion même de travail.Laurence ESTIVAL ; Dominique PEREZ ; Corinne DILLENSEGER Entreprise & carrières, n°1419 (du 11 au 17 février 2019) pp. 12-15Un tiers des élus du personnel, soit environ 170 000 personnes, pourraient perdre leur mandat d'ici décembre 2019 en raison de la fusion la création du Comité social et économique (CSE) et la fusion des différentes Instances représent...Trop longue, trop compliquée, la Validation des acquis de l'expérience (VAE) a du mal à trouver sa place. Avec sa vingtaine de propositions regroupées dans son rapport intitulé "Libérer la VAE : comment mieux diplômer l'expér...Alors que la question des compétences devient centrale pour les entreprises en pleine transformation, la Validation des acquis de l'expérience (VAE), dispositif phare pour accélérer le mouvement en reconnaissant la valeur de l'expérience, aurait be...
