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Intégrée dans la loi Pacte (Plan d'action pour la croissance et la transformation des entreprises) de 2019, la qualité d'entreprise à mission, inscrite dans les statuts, ne se prend pas à la légère. Loin d'un ...Murielle WOLSKI ; Caroline CROSDALE ; Frédéric BRILLET Liaisons sociales magazine, n°232 (mai 2022) pp. 11-19Le sujet des démissions alimente bien des discussions dans la sphère RH, avec une forte connotation négative. Mais si c'était une question de bouteille à moitié vide ou à moitié pleine... ? Si c'était, finalem...Dominique PEREZ ; Pascale BRAUN ; Caroline CROSDALE ; Lou-Ève POPPER ; Cécile THIBAUD Liaisons sociales magazine, n°236 (novembre 2022) pp. 12-19Si le harcèlement et les agressions sexuelles "caractérisées" semblent faire l'objet d'une certaine prise de conscience dans les entreprises, favorisés notamment par la vague #metoo, le sexisme dit "ordinaire" continue de prospérer. Par ailleurs...Emmanuelle SOUFFI ; Caroline CROSDALE ; Manuel JARDINAUD Liaisons sociales magazine, n°175 (octobre 2016) pp. 22-29Blagues salaces, attitudes déplacées, pseudo-séduction... Les salariées ne sont pas épargnées par les conduites machistes. Mais peu osent briser l'omerta. De plus, difficile à cerner et souvent nié, le sexisme apparaît commune une questio...Le spectre de la fixation d'un statut pour les travailleurs des plateformes hante l'Europe. Mais sous l'effet des législations des différents États membres, l'unification reste difficile à trouver. En France, livreurs et chauffeurs VTC ser...
