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Cela fait vingt ans qu'Apprentiscène met en avant le talent des apprentis de tous métiers et de tous niveaux dans un format unique en Europe et par un concept original déposé qui a déjà p...Depuis le 1er juillet 2021 et jusqu'au 30 juin 2022, le ministère du Travail doit observer 21 000 entreprises qui recourent de façon excessive aux contrats courts. Et, à partir de septembre 2022, les première pénalités tomberont automatiquement. Reste à ...La mesure du bonus-malus pour inciter les entreprises à allonger la durée des contrats de travail, entrée en application le 1er septembre 2022, est loin de faire l'unanimité malgré les efforts de pédagogie de l'exécutif.Gilmar SEQUEIRA MARTINS ; Irène LOPEZ ; Murielle WOLSKI ; Benjamin D'ALGUERRE Liaisons sociales magazine, n°239 (février 2023) pp. 12-20Si le nombre de branches professionnelles a drastiquement diminué, les processus de fusion sont toujours en cours, soulevant nombre de difficultés qui augurent mal de la poursuite d'un mouvement de rapprochement... pourtant planifié.Si l'heure est à la rationalisation et à l'optimisation des surfaces, des services et des coûts, le changement a des impacts sur la situation de travail. Dans l'entreprise post-Covid, l'immobilier et l'aménagement des espaces...Fortement médiatisés depuis les années 1980, suite aux nombreux suicides chez Renault et France Télécom, les risques psychosociaux ont refait parler d'eux en décembre 2019 lors du délibéré du procès France Télécom. Ses dirigeants de l...Certes, le régime complémentaire de retraite des cadres va disparaître avec la fusion, au 1er janvier 2019, de l'Agirc et de l'Arrco. Mais parallèlement, le statut attire de moins en moins les salariés. Et les condit...Les femmes, meilleurs managers ? Selon le sixième baromètre de la parité sur la direction des Très petites entreprises (TPE) françaises, réalisée par Manageo, 54,3 % des TPE féminines présentaient, en 2019, un risque faible ou très faible...Lucie TANNEAU ; Irène LOPEZ ; Pascale BRAUN Entreprise & carrières, n°1542 (du 20 au 26 septembre 2021) pp. 10-13Alors que les établissements de santé manquaient de bras, la pandémie de Covid-19 a accentué les difficultés de recrutement. Les différentes réformes de l'hôpital avaient placé les Directions des ressources humaines (DRH) dans...Benjamin D'ALGUERRE ; Irène LOPEZ Entreprise & carrières, n°1441-1442 (du 15 juillet au 25 août 2019) pp. 12-15La loi El Khomri du 8 août 2016 relative au travail comprenait un important volet dédié à à la sécurisation de l'emploi saisonnier. Il n'a pas pour l'instant porté ses fruits et les employeurs ne se préc...Les salariés de 50 ans et plus sont parmi les plus stigmatisés au sein de l'entreprise. Moins productifs, moins faciles à manager, coûteux... Les qualificatifs négatifs sont légion lorsqu'on parle des salariés seniors. Pourtant, il...Si l'on en croit les statistiques, la classe ouvrière est en perte de vitesse en France depuis près de 50 ans. De 8 millions dans les années 1970, les ouvriers ne sont plus 5,3 millions en 2019. La réalité...Benjamin D'ALGUERRE ; Catherine ABOU EL KHAIR ; Irène LOPEZ Liaisons sociales magazine, n°234 (septembre 2022) pp. 12-19Frappée coup sur coup par une réforme qui a asséché les ressources financières de leurs plans de développement des compétences et par la pandémie de Covid-19 qui les a forcés à repenser le dista...Olivier HIELLE ; Irène LOPEZ ; Lys ZOHIN Entreprise & carrières, n°1576 (du 16 au 22 mai 2022) pp. 10-14L'évolution démographique implique de profonds changements de politique au sein des entreprises. Or pour l'heure, nombre d'organisations sont en retard sur l'appréciation des salariés proches de la retraite et leur contribution à l'entreprise. Sur ...Cohésion, rétention, motivation... On prête à la communication interne beaucoup de vertus. Encore faut-il avoir une stratégie efficace, les outils adéquats et le personnel pour s'en occuper, afin d'en faire le porte-voix de la stra...
