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Le burn-out pourrait toucher 3,2 millions de Français, voire une personne sur trois, selon certaines enquêtes, avec un coût social estimé à 2 ou 3 milliards d'euros. Les entreprises commencent à réagir, même si elles parlent plus vol...Nathalie TRAN ; Hugo LATTARD ; Domitille ARRIVET ; Gilmar SEQUEIRA MARTINS Entreprise & carrières, n°1375 (du 5 au 11 mars 2018) pp. 6-13Au-delà du cadre législatif, les professionnels des ressources humaines innovent sur le terrain pour faire progresser la mixité des métiers et l'égalité de traitement entre les hommes et les femmes. Une démarche qui s'im...Depuis le début des années 2000, le poids des contrats courts dans l'emploi en France s'est stabilisé autour de 15 %. Mais cette stabilisation a masqué une diminution continue de la durée des contrats. Dans chaque branche professionne...Avec la consolidation de l'activité et un rythme accéléré de créations d'emploi, les difficultés de recrutement augmentent et se généralisent à tous les secteurs d'activité. Reste qu'avec un taux de chômage encore élevé, les...L'ordonnance du 22 septembre 2017 a réformé le dialogue social et économique dans les entreprises. Aussi, depuis le 1er janvier 2018 et d'ici à la fin 2019, les entreprises de plus de 11 salariés sont appelées à fusionner leurs ins...Plébiscité par les salariés, le télétravail est encore peu développé en France. Pourtant, il peut faciliter la vie des entreprises et répondre à de multiples enjeux de société. À condition de repenser avec lui l'o...Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à opter pour les flex office, en réaménageant leurs bureaux en environnement dynamique. Autrement dit, en espaces de travail modulables au gré de l'activité, dans lesquels...Le monde de la formation va connaître un nouveau cadre avant la fin de l'été 2018. Les négociations sur la réforme de la formation ont démarré le 24 novembre 2017. Lors de cette première séance de concertat...Domitille ARRIVET ; Hugo LATTARD ; Xavier BISEUL ; Ludovic HIRTZMANN Entreprise & carrières, n°1369 (du 22 au 28 janvier 2018) pp. 4-12Alors que, dans le cadre des chantiers ouverts par le gouvernement en ce début de quinquennat, se déroulent les concertations entre partenaires sociaux pour réformer la formation professionnelle, les acteurs de la formation poursuivent le...Comment mettre en adéquation l'offre et la demande de compétences ? Pour répondre aux besoins des entreprises, le gouvernement mise notamment sur son Plan d'investissement dans les compétences (PIC) et sur la réforme de la forma...Domitille ARRIVET ; Hugo LATTARD Entreprise & carrières, n°1370 (du 29 janvier au 4 février 2018) pp. 4-9Nouvel outil de gestion des effectifs, la rupture conventionnelle collective offre aux entreprises un cadre légal sécurisé pour organiser un Plan de départs volontaires (PDV). Rompus aux PDV, de grands groupes, à l'instar de ...
