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Suite au constat de l'écart salarial entre les femmes et les hommes, l'école de commerce nantaise Audencia propose "Négotraining", une formation gratuite à destination des femmes pour qu'elles apprennent à mieux demander des augmentation...
Si une trentaine d'entreprises ont indiqué leur intention de créer leur propre Centre de formation d'apprentis (CFA) en se saisissant de l'opportunité de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 20...Les salariés sont de plus en plus nombreux à rêver de reconversion. En regard, les offres d'accompagnement se multiplient et se diversifient. Mais ce marché a-t-il de beaux jours devant lui ou ne répond-il ...Créer de nouvelles activités sur un territoire et ainsi répondre à des besoins encore non satisfaits à ce jour, afin d'offrir des emplois à destination de personnes qui en sont éloignées, voilà le dou...Finit l'individualisme à outrance ! De l'atelier au comité de direction, de plus en plus d'entreprises misent sur la collaboration et la coopération entre salariés, afin de souder les équipes pour les embarquer dans leur proce...Laurence ESTIVAL ; Gilmar SEQUEIRA MARTINS ; Sophie MASSIEU Liaisons sociales magazine, n°196 (novembre 2018) pp. 45-53Les dispositifs de l'épargne salariale sont devenus de véritables outils pour recruter, motiver et fidéliser. Par ailleurs, l'actionnariat salarié, qui a le vent en poupe, pourrait conduire à des changements dans la gouvernance des entreprises.Tu te questionneras sur tes croyances, tes pratiques, ton langage, tes pensées les plus profondes... Voilà quel pourrait être le premier commandement d'un manager qui doit animer une équipe riche de plusieurs nationalités. Des ou...Retraite, prévoyance, santé... Les employeurs investissent le champ de la protection sociale. Ce faisant, si les entreprises innovent parfois, elles répondent surtout à des obligations légales mouvantes. L'assurance privée gagne du terrain, parfois au...Pour Pierre Choux, président et cofondateur du Groupe Id'ees (acteur du secteur de l'insertion par l'économique), le but premier des structures d'insertion doit rester d'accompagner les publics les plus en difficulté avant de permettre...L'entreprise doit se préoccuper davantage de l'intérêt collectif et de son impact social et environnemental. Selon Hugues Sibille, président du Laboratoire de l'Économie sociale et solidaire (ESS), le secteur de l'ESS pourrait guider cette évolution.Pas révolutionnaire en soi mais propulsé sur le devant de la scène ces dernières années, le retour régulier aux collaborateurs sur leur travail devient, dans certaines entreprises, une dimension essentielle de la pratique managériale...Elles existent depuis une trentaine d'années, mais sont actuellement en pleine métamorphose. De plus en plus nombreuses, les fondations d'entreprise poursuivent aussi des objectifs toujours plus variés, à l'image des sociétés qui les portent...
Myriam El Khomri a remis, le 29 octobre 2019, son rapport sur l'attractivité des métiers du grand âge à la ministre de la Santé et des solidarités, Agnès Buzyn. Ce document préconise d'actionner divers leviers pour fi...La concertation sur l'emploi des personnes handicapées, lancée le 15 février 2018, se termine mais beaucoup reste encore à trancher et la réforme s'annonce moins ambitieuse que ne l'annonçait initialement le gouvernement. L'accent sur l'emploi dire...
Le Fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) a dévoilé, le 20 juin 2019, son bilan 2018. Le taux d'emploi légal des personnes en situation de handicap dans la fonction publique poursuit...
