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L'association MPS, Maison de la promotion sociale, a mis en place pour les travailleurs handicapés, les bénéficiaires du RMI et les demandeurs d'emploi de longue durée en grande difficulté, plusieurs dispositifs d'accompagnement formatif et d'accompagne...
A partir de 1998, l'entreprise Aéroports de Paris (ADP) prévoit de perdre certaines parts de marché pour l'une de ses activités portuaires (l'assistance) à la suite de l'arrivée d'un nouveau concurrent. Pour anticiper, ADP lance dè...
Ce "4 pages" propose une synthèse du CEP (Contrat d'Etudes Prospectives) qui a été réalisé à la demande du Ministère de l'Emploi et de la Solidarité et des partenaires sociaux de la branche ASC (Animation Sociocultur...
Catherine BECCARELLI ; Valérie HELLOUIN Actualité de la formation permanente, n°128 (01/01/1994) pp. 35-40Dans cette étude, les enjeux, conditions et principales actions de l'anticipation de l'emploi et du développement de la formation sont décrites selon deux entrées : les expériences d'entreprises, et les démarches conduites par les partenaires...
PME du BTP, Armand Interchauffage (AIC) développe une organisation en centres autonomes de profit. Elle met à la disposition des salariés un système complet de formation continue, ainsi que de nombreuses possibilités d'évolution professionnel...
L'objectif de cet atelier était d'examiner certaines missions mobilisées de façon spécifique dans le cadre d'une organisation du travail formatrice : les fonctions tutorales, le rôle des membres de l'encadrement, la répartition de certaines fonctions (mainten...
Réalisé par le Centre inffo, en relation avec la Commission nationale de la certification professionnelle (CNCP), ce guide propose des repères transversaux à tous les secteurs et types de certifications : qu'est-ce qu'un diplôme, un ti...
Le système éducatif français dans le domaine du management devrait à l'avenir profondément se transformer pour être en phase avec les besoins des entreprises et de la société, et passer d'une culture d'enseignement...
Valérie HELLOUIN ; Lionel LAMBERT Actualité de la formation permanente, n°131 (01/07/1994) pp. 50-51Entre 1988 et 1992 l'entreprise Copy Top a mis en place un système de tutorat pour la formation de ses futurs collaborateurs. Ce système concernait environ 15 tuteurs répartis sur les différents magasins Copy Top de Paris.
A la caisse régionale du Crédit Agricole du Pas-de-Calais, tous les membres de l'encadrement participent activement au processus de formation de leurs collaborateurs directs, selon différentes modalités : formation sur le lieu de travail, enseignement ...
Engagé depuis trois ans dans le cadre du programme d'initiative communautaire ADAPT bis, le projet européen "Internet : nouveaux horizons pour la formation" a permis d'étudier au total 38 expériences de formation via internet ou intranet...
Ce document présente les diverses mesures et aides particulières pour remédier au taux de chômage le plus élevé des régions françaises. Il montre aussi les obstacles qui empêchent le développement de la formation d...
Ce dossier est entièrement consacré au rôle et à la place de l'encadrement dans le système de formation en entreprise. Il rassemble des contributions sur les points suivants : les relations de l'encadrement à la forma...
Catherine BECCARELLI ; Jean-Pierre CANEPA ; Patrice DALO ; Valérie HELLOUIN ; Danielle JANIN ; Anne-Marie LAPIED-LAHAYE ; Gilles LECLERCQ ; Ambroise MONOD ; Bernadette SEGUIN Actualité de la formation permanente, n°128 (01/01/1994) pp. 33-88Ce dossier consacré aux rapports entre l'entreprise, la formation et l'emploi est structuré en trois parties. La première met l'accent sur le rapport entre les entreprises et les bassins d'emploi, avec des exemples d'anticipation d...
Cette étude présente différentes pratiques de coopération dans le domaine de la formation, fondées sur des alliances entre les pays latino-américains et l'Europe. Les exemples développés sont des cas de coopération entre pays o...
