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Auteur Jean-Michel MIR |
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Pascal LAGOUTTE ; Jean-Michel MIR Liaisons sociales numéro spécial, n°supp. au n°14625 (mai 2006) pp. 78-81De multiples raisons d'ordre juridique ou économique peuvent amener l'entreprise à changer le lieux de travail de ses salariés. Deux cas de figure sont possibles : le déménagement dans un même secteur géographique et le démé...Jean-Claude BURTIN ; Eric CARLIER ; Jean-Pierre DOLY ; Steeves EMMENEGGER ; Brigitte GUENARD ; Attila HILBERT ; Christoph LEGERLOTZ ; Jean-Michel MIR ; Sabrina TESOKA ; Frédéric THIBERGHIEN ; Franco TOFFOLETTO ; José-Manuel TOLEDANO Personnel, n°433 (01/10/2002) pp. 23-25Le 25 juin 2002, à l'initiative de l'ANDCP s'est tenu à Paris un colloque européen sur 3 thèmes : le dialogue social, l'employabilité et la gestion des âges. Ces questions caractérisent ce que l'on appelle aujourd'hui la responsabilité ...Pierre LE COHU ; Jean-Michel MIR Liaisons sociales numéro spécial, n°supp.au n°15149 (juin 2008) pp. 7-69Les entreprises d'au moins 300 salariés ont l'obligation de négocier tous les trois ans sur la Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC). Si le principe paraît simple, sa mise en oeuvre se révèle dif...Pascal LAGOUTTE ; Jean-Michel MIR Liaisons sociales numéro spécial, n°supp. au n°14625 (mai 2006) pp. 7-76Le transfert d'entreprise donne lieu, en matière sociale à l'application de règles particulières dès lors qu'il y a transfert d'une entité économique autonome conservant son identité et dont l'activité est poursuivie ou reprise. Les cons...Jean-Benoît COTTIN ; Jean-Michel MIR ; Rémy FAVRE ; Pascal LAGOUTTE Liaisons sociales numéros juridiques, n°22 (octobre 2014) pp. 5-77Le droit du licenciement économique est un ensemble complexe qui tente de concilier les contraintes économiques de l'employeur et le souci de préserver l'emploi, notamment par l'obligation de reclassement des salariés. L'ampleur du sujet cond...Pascal LAGOUTTE ; Jean-Michel MIR ; Jean-Benoît COTTIN ; Rémy FAVRE Liaisons sociales numéros juridiques, n°22 bis (Novembre 2014) pp. 1-90Ce numéro juridique de Liaisons sociales aborde la seconde partie thématique du licenciement économique sous l'angle de l'accompagnement et de l'indemnisation du salarié. Le point spécial est consacré aux plans de départ volontaire.Michel MORAND ; Jean-Michel MIR ; Pascal LAGOUTTE Liaisons sociales numéro spécial, n°supp. au n° 12818 (décembre 1998) pp. 77-101Les modifications des traités internationaux, de la réglementation communautaire ou des lois et règlements nationaux peuvent entraîner des conséquences directes ou indirectes sur les relations de travail dans l'entreprise. C'est le cas également pou...