Détail de l'auteur
Auteur Jeanne MALLET |
Documents disponibles écrits par cet auteur (11)

L'intervention des Nouvelles Technologies de l'Information et de Communication (NTIC) de plus en plus massive dans les entreprises, conduit au renforcement des organisations qualifiantes et est en train de bouleverser les méthodes de management classiques.
Le processus de décentralisation est réputé avoir assez profondément transformé le paysage politique et administratif français, ainsi que l'action des pouvoirs publics, au cours des vingt cinq dernières années. L'analyse critique proposée ici, illust...
Au sommaire :- Chroniques et articles autour du thème "Développement des personnes et développement des organisations",- Les organisations apprenantes,- dialogue avec Francisco Varela,- formation et démarches qualité.
Les pratiques de Validation des acquis de l'expérience (VAE) dans les universités françaises, impulsées ces dernières années par les politiques nationales et européennes, sont maintenant relativement stabilisées. A partir des expériences menées ?...
Cet ouvrage propose une lecture du changement s'appuyant sur des modèles, centrés sur les phénomènes d'auto-organisation et faisant référence aux théories de la complexité. Il regroupe des textes qui, habituellement, ne concernent pas le...
En s'appuyant sur une recherche faite ces dernières années, dans une quinzaine d'entreprises régionales, avec la contribution d'étudiants de Dess (Responsable de formation) et de Dea, l'auteur propose de dégager les problématiques d'évolution des poli...
Cet ouvrage présente une lecture du changement dans les organisations s'appuyant sur les théories des réseaux, les modèles de l'auto-organisation et, plus largement, la galaxie aujourd'hui très dynamique des théories de la complexité. Il re...
Cet ouvrage présente une lecture du changement dans les organisations s'appuyant sur les théories des réseaux, les modèles de l'auto-organisation et, plus largement, la galaxie aujourd'hui très dynamique des théories de la complexité. Il re...
Cet article s'intéresse au développement des organisations et en propose une lecture en s'appuyant sur les récentes théories du développement issues notamment des recherches en sciences cognitives et intelligence artificielle (auto-éco-organisation, théorie des réseaux, t...
Cet article vise à expliciter pourquoi et comment les politiques de formation, dans les entreprises compétitives, peuvent favoriser les nécessaires évolutions structurelles et culturelles, notamment en clarifiant le sens de celle-ci (direction et signification). E...
Cet article présente la problématique de deux recherches conduites par le CIRSE de l'Université de Provence sous la responsabilité de Mallet. L'objectif de la première est de rendre compte de la mise en oeuvr...