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Auteur Béatrice SARAZIN |
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Il est difficile de se pencher sur un sujet, lorsque celui-ci est encore mal défini... mais se fait bel et bien sentir. C'est pourtant la tâche incombant aux entreprises pour mieux comprendre et prévenir l'absentéis...
En matière d'absentéisme, les idées reçues ont la vie dure. Notamment lorsqu'il s'agit d'évoquer le cas de la fonction publique : fonctionnaires beaucoup plus absents, beaucoup plus malades, beaucoup plus excusés... La comparaison avec le se...
Les représentants des salariés et des employeurs sont unanimes : beaucoup reste à faire pour cerner, gérer et résoudre le problème de l'absentéisme. Reste à s'entendre sur ce que recouvre ce phénomène. Point ...
Face aux profondes mutations du monde du travail, nombre d'entreprises se trouvent démunies. Parmi elles, les PME s'avèrent les plus fragiles, sans outils appropriés. Dans ce contexte, l'accompagnement cherche de nouvelles formes, pour s'adapter a...
Les jeunes, une génération en mal d'engagement dans le travail ? C'est ce que laisserait croire le sens commun, alors qu'ils détiennent des atouts qui ne demandent qu'à être valorisés. Pour aviver leur potentiel d'investisseme...
On dénombre en France près de 40 accords d'entreprises spécifiquement consacrés au télétravail. Florence Loisil, chargée de mission du département Changements technologiques et organisationnels de l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact...
Avec l'âge légal de la retraite repoussé à 62 ans, l'aménagement des conditions de travail et des parcours est devenu nécessaire. Dans cet esprit, les réflexions menées sur la situation des seniors impliquent la p...
La grande conférence sociale organisée par le gouvernement avec les partenaires sociaux, les 9 et 10 juillet 2012, a abordé, entre autres, le thème de la qualité de vie au travail. Entretien avec le ministre du travail, Mi...
Les conditions de travail : un axe central de la réflexion menée sur les origines de l'absentéisme. Étonnamment, ce travail d'observation et d'analyse semble en être à ses balbutiements. Point de vue de divers professionnel...
"A great place to work", le Trinity Hotel ? C'est en tous cas ce qu'il ressort de la campagne européenne de prévention du stress menée en 2010, qui a plébiscité cet établissement du Danemark, à l'orig...
Quelles que soient les spécificités socio-économiques régionales, les Agences régionales pour l'amélioration des conditions de travail (Aract) revendiquent leur préoccupation du dialogue social. Trois administrateurs témoignent de leur engagement, des réussites comme des diffic...
La performance de l'entreprise et l'amélioration des conditions de travail sont-elles conciliables ? Pour le savoir, la Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail a lancé une grande étude, illustrée par 105 entrepri...
Procol est une entreprise espagnole du secteur du bâtiment engagée dans l'amélioration de la santé, de la sécurité et du bien-être des ouvriers sur les chantiers. Autonomie et esprit d'équipe y cohabitent parfaitement.
Qualité de vie au travail, qualité du travail ou qualité de vie tout simplement... À l'échelle régionale, nationale, européenne voire mondiale, au fil des ans, les critères n'ont cessé de s'affiner pour parvenir ...
Les partenaires sociaux tirent le bilan des actions menées depuis la première conférence nationale sur les conditions de travail (2007). Une mise à plat qui revient sur le chemin déjà parcouru et laisse entrevoir celui ...