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Les tâches des agents de l'ANPE ne cessent de se cumuler avec un manque de personnel : recevoir en entretien les demandeurs d'emploi dans le cadre du programme nouveaux départs, agréer les chômeurs orientés vers...
A compétences égales et expérience similaire, mieux vaut être grand, svelte et bien habillé que petit, gros et mal fagoté pour entrer et réussir dans l'entreprise. Un phénomène inavoué mais bien réel, comme l'...
Exit les métiers de "back-office" et de guichet. Les troupes sont "réorientées client", au prix de lourdes mutations. (d'après le résumé de la revue)
Entreprises en réelle difficulté ou chasseurs de primes, les sociétés qui licencient après avoir pompé l'argent public sont légion. Il faut dire que le système d'aides est à la fois alléchant et mal encad...
En matière d'égalité professionnelle entre femmes et hommes, quelques entreprises ont une sacrée longueur d'avance. Alors que le gouvernement veut faire de l'égalité salariale, à travail de valeur égale, une obligation de résultat en 2...
Cette enquête de Liaisons sociales sur le terrain concernant les jeunes et le marché du travail met trois aspirations en évidence. Les jeunes veulent tout d'abord du sens et détestent par-dessus tout l'écart entr...
Simple guichet d'accueil de chômeurs ou dispositifs d'animation territoriale, cellule centrée sur un public ou plates-formes ouvertes à tous... Quelques 150 antennes sont, sur le terrain, susceptibles d'être labellisées "maison de l'emploi" dans le cadr...
On ne compterait plus les emplois "vacants" et les offres "non pourvues". De là à en conclure que les chômeurs font la fine bouche... Pas si simple. Même si les difficultés à recruter sont...
Les DRH n'évaluent plus seulement les résultats, mais passent au crible les compétences, le comportement professionnel, le potentiel de leurs collaborateurs, et ceci à l'aide de nombreux outils. Des exemples sont passés en revue : l'entre...
En France, les modes de règlement des conflits par la conciliation ou la médiation au sens du code du travail sont tombés en désuétude. Faire intervenir un tiers suscite souvent de la méfiance che...
Aidés par la simplification du cumul emploi-retraite et attirés par le complément de revenu engendré par la reprise d'une activité, de plus en plus de retraités travaillent. L'argent constitue une des grandes motivations d...
Décrié par le patronat, le Compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P) va être substantiellement allégé dans le cadre de la réforme du code du travail, au détriment de la préventi...
Sandrine FOULON ; Anne FAIRISE ; Antoine PIEL ; Aude LORRIAUX ; Aude MARTIN Alternatives économiques, n°374 (décembre 2017) pp. 62-74Dans tous les secteurs d'activité, les cadences s'accélèrent, les risques se multiplient, les marges de manœuvre se réduisent, de nouveaux modes de surveillance apparaissent... Nombreux sont ceux qui ont mal à leur travail. Pourtant, d'au...
La réforme des retraites remet la pénibilité sur le devant de la scène. Avec, pour les salariés exposés, la promesse de partir plus tôt à la retraite. Une avancée majeure, mais complexe à me...
Vous croyez que le numérique, qui multiplie les emplois d'indépendants, souvent sous statut d'autoentrepreneur, promet le pire à ses travailleurs "réduits en esclavage par les plates-formes" ? La mobilisation a sonné chez les entrepreneurs du numé...
