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Du rêve d'entreprendre à la réalité de la création d'entreprise, il y a trop souvent la solitude du porteur de projet. Mais les initiatives se multiplient pour offrir information, conseil et appui aux futurs c...
Présentation de l'étude menée auprès d'entreprises de la Sarthe sur leur gestion de l'âge dans l'entreprise et visant à engager une réflexion sur cette thématique, rechercher des solutions de maintien et d'intégration aux p...
Ateliers sans frontières, association d'insertion, mobilise jeunes et adultes en situation de grande exclusion et les accompagne dans la préparation de leur avenir professionnel et leur projet de vie. Le moyen : la récupération et...
Chantal ATTANE ; Martine BOENGKIH ; Philippe TRANCHART Entreprises formation, n°131 (01/05/2002) pp. 18-38Dossier consacré à la réalité virtuelle en formation, qui apporte de nouvelles solutions à des problèmes pédagogiques anciens. Devenue moins onéreuse, elle permet aussi de réaliser des économies de temps, en matière d'oeuvre et...
Deux études complémentaires viennent alimenter la réflexion des partenaires sociaux dans le cadre de la négociation en cours. Celle de l'INSEE fait apparaître que 29 % des salariés ont suivi une formation en 1999 contre 19 % sept ans...
A partir d'une enquête sur les attentes des bénéficiaires par rapport à l'AFPA, ce texte propose leur point de vue. Comment les personnes perçoivent-elles la formation et quelles sont leurs attentes ? Comment vivent-elles leur reche...
L'Institut Léonard de Vinci et la Chambre syndicale des bilans de compétences organisaient un débat, le 18 novembre 2004 sur le thème de "la Validation des acquis de l'expérience : quels enjeux pour l'entreprise ?". Parmi les conclusion...
Accompagner le processus d'insertion et intégrer la problématique du placement tout au long du parcours de formation : tel est le but des espaces ressources-emploi installés au sein des centres Afpa. Sept d'entre eux expérimentent...
L'AGEFAFORIA et l'ANVIE ont organisé conjointement, le 12 septembre à Paris, les Etats généraux de la formation dans les industries alimentaires. L'objectif était de donner la parole aux responsables d'entreprises, aux chercheurs, experts, ainsi qu'aux bran...
Martine BOENGKIH ; Danièle GINISTY ; Annie LABOURIE-RACAPE Entreprises formation, n°129 (01/01/2002) pp. 19-34"L'égalité est en marche" affirme-t-on au secrétariat d'Etat aux Droits des Femmes et à la Formation Professionnelle. "Mais le chemin sera long" reconnaît Nicole Péry "et le vote de la loi sur l'égalité professionn...
"Transformer nos résignations en ambitions" : c'est le courant qui a traversé le colloque "Former des adultes en difficulté", organisé par l'Institut national de l'orientation et de l'insertion professionnelle de l'Afpa à Lille les 28 et 29 janvier 2...
Virginie BESSON ; Martine BOENGKIH ; Danièle GINISTY Entreprises formation, n°135 (01/01/2003) pp. 23-34La montée en qualification des travailleurs handicapés est essentielle pour réussir à augmenter leur taux d'emploi dans les entreprises. Indispensable certes, mais pas suffisante. Même après formation, leur taux d'accès à l'emploi reste nettement in...
Par la proximité, l'accompagnement, l'individualisation et le maillage d'un réseau, la région Midi-Pyrénées assure l'égalité d'accès à la formation à toute personne isolée en zone rurale. (d'après le résumé de la revue).
Faire que les trains arrivent à l'heure, que les voyageurs mécontents n'envahissent pas le bureau du responsable de gare, que des machines ne tombent pas subitement en panne, résoudre le problème de l'absentéisme d'un a...
Définir collectivement les critères de recrutement des formateurs des centres agréés et mettre en place un dispositif de prise de fonction, tout en tenant compte de la diversité des organismes de formation, tel éta...
