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Benjamin D'ALGUERRE ; Dominique PEREZ ; Laurence ESTIVAL Liaisons sociales magazine, n°197 (décembre 2018) pp. 18-28Quatre cent branches feront-elles mieux qui dix-huit Régions ? C'est le pari que fait la ministre du Travail, Muriel Pénicaud, avec sa "révolution copernicienne" qui vise à transférer la gestion de l'apprentissage des Conseils régionau...
Bénéficiant de la repise économique, le secteur de l'intérim reprend des couleurs. À la fois outil de flexibilité et d'accès à l'emploi et à la qualification, il se trouve aujourd'hui à la croisée des chemins.
Amoindrir le déficit de France compétences en baissant le niveau de prise en charge des coûts contrats d'apprentissage : telle est la volonté du Gouvernement, qui, après avoir annoncé des mesures drastiques au cours de l'ét?...
Plébiscité par les salariés, le bilan de compétences, utilisé pour faire le point, évoluer professionnellement et/ou se reconvertir, est plus que jamais nécessaire. Reste son financement...
Dominique PEREZ ; Lucie TANNEAU ; Valérie AURIBAULT Liaisons sociales magazine, n°240 (mars 2023) pp. 37-43Le burn-out, souvent considéré comme l'un des "maux du siècle" devrait-il faire l'objet d'une inscription au tableau des maladies professionnelles reconnues par la Sécurité sociale, afin de permettre son indemnisation ? Deux avis divergent sur c...
Si une trentaine d'entreprises ont indiqué leur intention de créer leur propre Centre de formation d'apprentis (CFA) en se saisissant de l'opportunité de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 20...
Six ans et une réforme de la formation après sa création par les partenaires sociaux, où en est CléA (socle de connaissances et de compétences professionnelles) ? Cette certification permettant l'acquisition ou le renforcement du ...
Les tiers lieux se répandent un peu partout dans les villes de même qu'en milieu rural et leur développement est soutenu par le gouvernement et les collectivités territoriales. Mais leur modèle économique reste enc...
Se mobiliser pour affronter la "casse sociale" annoncée, en répondant à l'urgence, mais également aux sujets de changement, d'accompagnement managérial, de digitalisation qui perdurent et se renforcent même pendant la crise liée à la p...
Nathalie TRAN ; Laurence ESTIVAL ; Dominique PEREZ Liaisons sociales magazine, n°200 (mars 2019) pp. 18-27Grandes ou petites, elles n'ont plus qu'une obsession : innover. Dans le contexte actuel de transformation, où le digital rebat sans cesse les cartes, être capable d'anticiper les évolutions du marché et les attentes de le...
Mise en commun des achats, de locaux, de services, voire de salariés : si la mutualisation, dans les entreprises, a eu du mal à se développer, la crise change la donne. Avec à la clé...
Si, côté patronal, on considère que les ordonnances Macron, en fusionnant les différentes instances de représentation du personnel au sein des Comités sociaux économiques (CSE), ont plutôt facilité le dialogue social, le sentiment d...
Les Groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification (Geiq), doucement mais sûrement, sont devenus des acteurs qui comptent, surtout en temps de pénurie de compétences. Spécialisés ou multisectoriels, leur avenir dépend de l'attitude des entrep...
Avec l'idée que des secteurs et des métiers se remettraient difficilement des conséquences de la pandémie due au Covid-19, le dispositif Transitions collectives (Transco) a été conçu dans l'urgence, au plus fort de la...
Murielle WOLSKI ; Dominique PEREZ ; Lucie TANNEAU Liaisons sociales magazine, n°228 (janvier 2022) pp. 35-41L'annonce fin 2018 de la création de l'index égalité hommes-femmes a braqué les projecteurs sur un biais ancré de longue date dans les entreprises françaises. Avec des résultats mitigés trois ans plus tard. Par aille...
