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Nathalie TRAN ; Hugo LATTARD ; Domitille ARRIVET ; Gilmar SEQUEIRA MARTINS Entreprise & carrières, n°1375 (du 5 au 11 mars 2018) pp. 6-13Au-delà du cadre législatif, les professionnels des ressources humaines innovent sur le terrain pour faire progresser la mixité des métiers et l'égalité de traitement entre les hommes et les femmes. Une démarche qui s'im...Nathalie TRAN ; Laurence ESTIVAL ; Dominique PEREZ Liaisons sociales magazine, n°200 (mars 2019) pp. 18-27Grandes ou petites, elles n'ont plus qu'une obsession : innover. Dans le contexte actuel de transformation, où le digital rebat sans cesse les cartes, être capable d'anticiper les évolutions du marché et les attentes de le...En 2021, sur 26 700 recrutements prévus, le ministère de la Défense devrait embaucher 5 000 personnels civils, de niveau CAP jusqu'au bac + 5 et plus. L'objectif est d'assurer le renouvellement générationnel de cette population dont la moyenne d'âge est aujour...Alors que la transformation digitale s'accélère au sein des entreprises, 11 millions de Français - dont certains sont en emploi - reconnaissent ne pas être à l'aise avec le net. Une réalité que les entreprises d...En dépit de la multiplication des obligations légales et réglementaires qui pèsent sur leurs épaules, leur charge de travail qui s'alourdit et le fait de devoir agir parfois contre leurs valeurs, tiraillés entre les injonc...Laurence ESTIVAL ; Nathalie TRAN Entreprise & carrières, n°1374 (du 26 février au 4 mars 2018) pp. 4-10Après plusieurs mois de négociations, les partenaires sociaux ont jeté les bases de la future réforme de la formation professionnelle et sont parvenus à un projet d'accord le 22 février 2018. Le texte avec sa cinquantaine d'art...Alors que les organisations syndicales sont toutes montées au créneau pour faire avancer l'égalité entre les femmes et les hommes en entreprise, celle-ci reste un combat au sein même de leurs structures. Malgré une vo...Le secteur du travail temporaire ne cesse d'évoluer sous l'impulsion du numérique et l'arrivée de start-up qui font émerger de nouveaux modèles. Mais aussi en raison d'une pénurie de compétences qui obligent les act...Afin d'avoir des collaborateurs engagés et performants, un nombre grandissant d'entreprises misent sur la qualité de vie au travail et multiplient les initiatives pour répondre à leurs attentes, jusqu'à vouloir faciliter certains aspects de ...Comment augmenter le taux d'emploi des seniors, maintenir leur motivation jusqu'à leur départ à la retraite et leur permettre de partir dans de bonnes conditions ? À travers leurs accords, certaines entreprises tentent de résoudre c...431 000 personnes exercent aujourd'hui en France à temps partagé. Ce nouveau modèle de travail connaît un succès grandissant. Il séduit employeurs et salariés car il apporte de la souplesse aux premiers et une sécurité d'em...Leur nombre est - encore - limité. Il n'empêche, le débat autour du statut des travailleurs indépendants qui œuvrent pour des plateformes comme Uber ou Deliveroo prend de l'ampleur. Va-t-il faire émerger une troisième ...
