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Christian CHAVAGNEUX ; Marc CHEVALLIER ; Sandrine FOULON ; Céline MOUZON ; Aude MARTIN ; Vincent GRIMAULT ; Denis CLERC Alternatives économiques, n°393 (septembre 2019) pp. 20-32Le capitalisme est une source incomparable de richesse, mais il a un coût énorme. Dégradation de la planète, rentes, atteintes à la santé, inégalités, travail à la tâche, monopoles, culte de la croissance : la...
Stanislas DU GUERNY ; Sandrine FOULON ; Fabienne GAME ; David GARCIA ; Colette GOINERE Liaisons sociales magazine, n°38 (01/01/2003) pp. 61-68Avec les projets de décentralisation du gouvernement actuel, les départements devraient voir leurs compétences accrues, notamment dans le domaine de l'action sociale. Dix-sept ans après la loi fondatrice de 1986, le bilan est plutôt positif. ...
À la fois outil de communication et moyen de cohésion, le mécénat social influe sur les choix des pouvoirs publics, au détriment des besoins sociaux prioritaires.
Le deuxième volet des réformes sociales du gouvernement est en préparation. Il concerne cette fois la formation professionnelle, l'apprentissage et l'assurance chômage. Les projets de loi sur ces trois thématiques, attendus pour avril 2018, ont voca...
Les partenaires sociaux ont remis le couvert sur l'assurance chômage. Aucune urgence de calendrier : la dernière convention signée en avril 2017 pour trois ans n'est pas encore arrivée à échéance. Mais, conséquence du volet assurance ...
Audrey FISNÉ-KOCH ; Sabine GERMAIN ; Sandrine FOULON Alternatives économiques, n°443 (février 2024) pp. 22-36Les managers français, tyranniques ? Dit comme ça, ce serait un raccourci trop rapide. Les études montrent pourtant que le management hexagonal ne s'est pas encore débarrassé de ses vieux démons. Les "sachants" continuent de d?...
Rémunération, intéressement, mutuelle, cadeaux du CE, indemnités de licenciement ou formation... les salariés des petites entreprises sont moins bien traités et moins bien défendus que ceux des grandes. Sur bon nombre de points, ...
A compétences égales et expérience similaire, mieux vaut être grand, svelte et bien habillé que petit, gros et mal fagoté pour entrer et réussir dans l'entreprise. Un phénomène inavoué mais bien réel, comme l'...
Pour la première fois dans l'Hexagone, le nombre de cadres (20,4 % des personnes en emploi) a dépassé celui des ouvriers (19,2 %). Retour sur une catégorie complexe.
Longtemps, la mesure de la performance individuelle a été l'apanage des cadres. Cette époque est révolue. Désormais, les non-cadres rattrapent les cadres en matière d'évaluation. Ceci n'est pas sans conséquence sur les rémunérations.
Les entreprises françaises recommencent à embaucher. Elles organisent aujourd'hui de véritables parcours d'intégration pour les nouvelles recrues : journées d'accueil, séances de présentation... Ces parcours s'appuient sur la formation. Les salariés nouvellement embauchés sont ép...
Le chômage au sens strict se stabilise mais les emplois précaires se multiplient. De plus, l'inversion de la courbe du chômage ne dépend pas seulement de l'activité économique. D'autres facteurs entrent en jeu com...
Avec quelques aménagements liés au contexte sanitaire dû à la pandémie de Covid-19, la réforme de 2019 qui baisse les allocations de nombreux demandeurs d'emploi s'appliquera au 1er juillet 2021, suscitant la controverse.
La réforme de l'assurance chômage, entièrement à la main de l'exécutif, durcit les conditions d'indemnisation des demandeurs d'emploi, sans pour autant favoriser le retour à l'emploi. Les chômeurs vont devoir assumer le remboursement...
Le travail a-t-il besoin d'être "libéré", comme le suggère Emmanuel Macron ? Pour lutter contre le chômage, le président de la République souhaite assouplir le code du travail. Pourtant trente ans de dérégulations du m...
