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Avancées pédagogiques, ouverture du supérieur, nouveaux métiers... les efforts sont légion pour booster l'apprentissage, mais parents, profs et grandes entreprises restent difficiles à convaincre. Ce dossier fait un zoom sur des parcours de jeune...
Sarah DELATTRE ; Sylvia DI PASQUALE ; Anne-Cécile GEOFFROY Liaisons sociales magazine, n°68 (01/01/2006) pp. 67-75L'emploi, c'est aussi l'affaire des collectivités territoriales qui ont hérité de nouvelles compétences avec le gouvernement Raffarin. Communes, départements et régions développent des initiatives originales contre le chômage et, progressivement, apprennent à coordonner leurs...
Les centres d'aide par le travail (CAT) ne jouent pas leur rôle de passerelle vers le milieu ordinaire du travail. Ils ont plus actuellement une logique de productivité que socio-éducative. Cependant, certains CAT sous-traitent le...
Conscientes que la perte ou l'absence de savoirs fondamentaux nuit à la compétitivité et à la productivité de leurs salairés, des entreprises s'engagent dans la lutte contre l'illettrisme. Les Opca financent des actions de form...
Perçu comme un moyen de booster la performance des managers, le coaching a le vent en poupe. La profession s'efforce de faire le ménage en son sein et les entreprises affinent leur demande. Sur l...
Sarah DELATTRE ; Sylvia DI PASQUALE ; Nathalie GRENET ; Laurence JAILLARD ; Olivier MIRGUET ; Olivier QUARANTE Liaisons sociales magazine, n°81 (01/04/2007) pp. 63-74Les Régions dépensent 16 % de leur budget pour la formation continue et l'apprentissage. Cependant, elles peinent à donner du corps à la formation tout au long de la vie et à coordonner les acteurs pléthorique...
Sarah DELATTRE ; Anne-Cécile GEOFFROY ; Fanny GUINOCHET ; Thomas SCHNEE Liaisons sociales magazine, n°82 (01/05/2007) pp. 69-81Guichet et dossier uniques, système informatique unifié... La coopération Unédic-ANPE entre dans les moeurs. Elle facilite la vie des chômeurs. Et leur suivi, de plus en plus confié à des prestataires privés. Une tendance p...
Prestations à prix cassés, courtiers cherchant les meilleurs tarifs... Le marché de la formation voit naître de nouvelles pratiques. Exemple avec PluriConseils qui propose des prestations (formations dites génériques) à prix cassés.
Intégrer les jeunes issus des quartiers en difficulté et de l'immigration, à commencer par les jeunes diplômés : telle est clairement la responsabilité qui incombe aux entreprises. La chasse aux discriminations à l'embauche et da...
Le visage de la formation professionnelle en entreprise a changé. Les acheteurs spécialisés se sont imposés ; les critères économiques priment, parfois au détriment de la qualité... Si le marché de la formation, estimé à 22,9...
Entre nouveau fonds paritaire et encadrement serré des Opca, la réforme adoptée fin 2009 met sous contrôle la gestion de la formation professionnelle et ébranle sérieusement le paritarisme.
Rien de tel pour se prémunir contre les coups durs que d'investir dans une bonne formation. Au chômage ou en emploi, les plus qualifiés profitent des dispositifs existants pour faire un master, voire un MB...
Eric BEAL ; Sarah DELATTRE ; Anne-Cécile GEOFFROY Liaisons sociales magazine, n°34 (01/09/2002) pp. 75-83Exigeant de plus en plus souvent de leurs salariés qu'ils soient bilingues, les entreprises donnent la priorité à l'anglais. Cependant, les budgets consacrés à l'apprentissage des langues n'augmentent pas. Au niveau des prestataires de format...
Confrontées à des publics de plus en plus exclus, la majorité des structures oeuvrant dans l'insertion par l'économique renforcent leurs procédures d'accueil et d'accompagnement social, enrichissent les parcours d'insertion. Pour mener a bien leurs missi...
85 % des vendeurs ayant adhéré au dispositif de reclassement ont réussi à rebondir. Grâce au suivi individuel. (d'après le résumé de la revue).
