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Jean-Marie LUTTRINGER ; Philippe MEHAUT ; Vincent MERLE Liaisons sociales magazine, n°46 (01/11/2003) pp. 12-13Conséquence de l'accord national interprofessionnel du 20 septembre 2003 signé par l'ensemble des organisations patronales et syndicales, la création d'un droit individuel à la formation, en complément de l'obligation financière de l'entreprise, répond-elle à l'objectif affiché...
Les grandes entreprises françaises et allemandes font en matière de formation professionnelle initiale et continue des efforts quantitatifs comparables mais qualitativement distincts. Cet ouvrage explore la place de l'entreprise dans la formation, compare les systèm...
Le cadre européen des certifications interpelle les systèmes nationaux de diplômes. Cet article, en examinant les structures de certifications de quatre pays (Grande-Bretagne, France, Pays-Bas et Allemagne) révèle une certaine diversité et des conceptions pa...
Suite aux articles parus dans la revue, numéro 16-99, sur le rôle des entreprises dans la formation tout au long de la vie, Philippe Méhaut a été invité à partager ses opinions sur cette que...
La place de la formation professionnelle dans le système éducatif français a toujours fait l'objet de controverses et de discours vigoureux, comme d'expériences et de tentatives variées. Ils s'insèrent aujourd'hui dans un débat plus ...
Ces dernières décennies, les conceptions des relations entre travail, emploi et formation ont profondément évolué, aussi bien dans les analyses scientifiques que dans le domaine de l'action publique. La planification centralisée a cédé l...
Au-delà des dissemblances, un certain nombre de tendances communes semblent se dégager concernant les transformations de l'organisation du travail dans les pays européens. L'objectif de cet article est de préciser comment ces tendances influent ...
Cet article fait le tour des objectifs et des résultats théoriques attendus de l'enquête Génération 92 réalisée par le Céreq.
Jacques DELCOURT ; Philippe MEHAUT OFFICE DES PUBLICATIONS OFFICIELLES DES COMMUNAUTES EUROPEENNES 01/01/1995 130 p. (Document Cedefop)Ce rapport explore les interactions entre les nouvelles formes d'organisation et les processus de renouvellement de compétences qu'elles indiquent. Il s'appuie sur une cinquantaine de cas d'entreprises dans neuf pays de l'union Européenne. Il étud...
