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Auteur Liaisons sociales |
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Le point sur l'évolution du système de réparation des accidents du travail en France, surtout depuis l'arrêt rendu le 25 novembre 2015 par la chambre sociale de la Cour de cassation. Le numéro contient également un do...2019Au sommaire : - Salariés : tous accompagnés vers l'emploi ; - Les profils experts manquent à l'appel ; - Dossier. Égalité professionnelle.2014La loi du 14 juin 2013 a institué de nouveaux dispositifs, ou complétés ceux déjà existants, destinés à permettre la sécurisation, l'adaptation ou le maintien des emplois. Ainsi, la mobilité volontaire sécurisée ouvre la possibilité a...2015Au sommaire : - Entretien avec Marie-Anne Dujarier, sociologue ; - Amnesty, Sherpa, FIDH... Le business sous surveillance ; - Le Forco plombé par ses mauvais comptes.L'apprentissage est un dispositif de formation en alternance permettant aux jeunes de suivre une formation théorique dans le cadre d'un Centre de formation des apprentis (CFA) et pratique en entreprise. Les entreprises bénéficient quant...2018Au sommaire : - L'apprentissage change de direction ; - Priorités à l'inspection ; - Le tabou des addictions au travail ; - Le combat sans relâche contre le chômage ; - Dossier. Retraites.Les structures d'insertion par l'activité économique ont pour mission d'assurer l'insertion professionnelle de personnes exclues du marché du travail par l'exercice d'une activité professionnelle. Elles regroupent les association intermédiaires, les entreprises d'insertion, les chantiers d'insert...2023Au sommaire : - "Le reste à charge peut barrer l'accès à la formation" ; - Les branches sens dessus dessous ; - Agriculture : filière essentielle recherche candidats désespérément ; - L'individu, nouvel étalon social de l'entreprise ? - Trava...La rédaction de Liaisons sociales Magazine fait l'inventaire des couacs de la mise en place des 35 heures. Les conflits se multiplient. La contestation porte sur les modalités d'application de la réduction du temps de travai...2023Au sommaire : - Le bureau, espace en voie de disparition ? - Les CSE se mettent au vert ; - Écoles de la deuxième chance : la fabrique de l'espoir ; - Opération reconversion dans le civil pour l...2018Au sommaire : - Le cadre, une espèce en voie de disparition ? - Thierry Marx, un formateur en Chef ; - Dossier. Formation professionnelle ; - Les parcours emploi compétences (seront-ils) plus efficaces que les contrats aidés ?2015Au sommaire : - Entretien avec le sociologue Patrick Cingolani ; - Étudiants, collégiens, décrocheurs... : ce qu'ils disent du travail ; - Le Défenseur des droits ne sort plus du rang ; - Stages ouvriers, la recette oubliée.2021Au sommaire : - Changer de métier, attention au virage ! - Ceux qui ne télétravaillent pas - Saint-Nazaire, touché mais pas coulé - L'industrie pharmaceutique cherche des talents - Ces entreprises qui font le choi...2014Au sommaire : - Entretien avec la sociologue Cécile Van de Velde, sur la question du chômage des jeunes ; - Les chasseurs de fraude sociale ; - Douze heures par jour à l'hôpital ; - Les école...2018Au sommaire : - "L'ESS peut tirer les entreprises vers davantage d'intérêt général" ; - Le paradoxe des emplois non pourvus ; - L'expérience collaborateur aux petits soins pour les salariés ; - Ces entrepreneurs qui redeviennent employés...Cet article met en lumière les deux régimes de protection contre le chômage qui sont le régime d'assurance chômage et le régime de solidarité ainsi que l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE), l'alloca...Le chômage partiel a été mis en place pour permettre aux entreprises de surmonter des baisses conjoncturelles et imprévisibles de leur activité et ainsi contribuer à éviter le licenciement des salariés. Le dispositif ac...Liaisons sociales ; Collectif d'auteurs Liaisons sociales numéros juridiques, n°9 (juin 2013) pp. 7-78Ce numéro juridique de Liaisons sociales s'intéresse à la mise en place, au fonctionnement, aux missions et aux membres du Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT), premier acteur de la pré...2022Au sommaire : - Cinq ans après les ordonnances de travail : comment l'écosystème du dialogue social se réinvente ; - Troubles dys : pas si handicapants que ça ; - Vers la fin du CDI ? - Transport : la pé...2021Au sommaire : - De la classe ouvrière aux mondes ouvriers ; - Cybersécurité : secteur en tension recherche postulants désespérément ; - Service militaire volontaire : quand l'armée fait de l'insertion ; - Travail, emploi, formation : l'Institut Montaigne t...2020Au sommaire : - les clauses du contrat de travail, - la religion et l'entreprise.2014Au sommaire : - Cliquez, vous êtes recrutés ! - Formation professionnelle : la réforme rebat les cartes.2016Au sommaire : - le fonctionnement du comité d'entreprise (organisation, moyens, statut des membres, responsabilités), - les obligations comptables du comité d'entreprise (tenue des comptes, droit d'alerte du commissaire au comptes, contrôle judiciaire).Ce délit spécifique aux institutions représentatives du personnel, et donc au comité d'entreprise, relève de la compétence du tribunal correctionnel. Il peut résulter de l'entrave à la constitution, à la libre désignation des m...2016Deux volets sont abordés dans ce dossier sur le comité d'entreprise : - ses moyens d'intervention et ses attributions, - le délit d'entrave.2014Au sommaire : Le comité d'entreprise : moyens d'information et attributions ; Point spécial sur le licenciement pour motif économique d'au moins 10 salariés sur 30 jours.2022Mis en place par l'ordonnance n° 2017-1386 du 22 septembre 2017, le Comité social et économique (CSE) est l'instance unique de représentation du personnel qui assure désormais les attributions qui relevaient des anciens délégués du personnel, c...2022Les attributions du Comité social et économique (CSE) varient en fonction de l'effectif de l'entreprise. Il existe un socle commun applicable à toutes les entreprises à partir de 11 salariés (seuil à partir duquel le c...2018Au sommaire : - le comité social et économique. II : moyens d'information et attributions, - le recours à l'expertise, - la base de données économiques et sociales.2022Au sommaire : - Comment les entreprises réinventent la formation ; - Chez Pôle emploi aussi, les cabinets de conseil font leur trou.2020Au sommaire : - "Avec le nouveau CPF, la France est regardée avec un grand intérêt" ; - La confiance, un bien précieux ; - En prison, des entreprises coachent des détenus ; - Changer de métier, c'est tendanc...2023Tout salarié a droit à un congé de deux jours et demi par mois de travail effectif chez le même employeur, soit 30 jours par an. Depuis la loi Travail du 8 août 2016, de nombreux aménagements pe...2022Les salariés aspirent à une gestion de leur vie professionnelle plus souple et moins linéaire. Afin de prendre en compte cette préoccupation, le législateur a composé un panel de mesures permettant au salarié de s'ab...2022Le contrat de travail à durée indéterminée est "la forme normale et générale de la relation de travail". Le recours au Contrat à durée déterminée (CDD), contrat d'exception, est pourtant une pratique courante...2014Selon une étude de la Dares publiée en janvier 2014, le CDD concerne plus de 80 % des embauches. Conclu pour l'exécution d'une tâche précise et temporaire, il ne peut avoir pour objet ou pour effet de pour...La loi de modernisation sociale n° 2000-73 du 17 janvier 2002 consacre huit articles aux salariés sous statut précaire (contrat à durée déterminée et contrat de travail temporaire). L'indemnité minimale versée aux salariés en contrat...2020Au sommaire : - "Le télétravail comporte un risque de déréalisation du travail" ; - Covid-19 : ce qui va changer dans l'entreprise ; - Maintenir l'emploi à tout prix pendant la crise ; - La charge mentale du trav...2020Au sommaire : - La cohésion soumise à rude épreuve ; - Le prêt de salariés, une solution de crise ; - Les métiers mal payés risquent de l'être encore longtemps ; - L'apprentissage en mode "stop-and-go".2019Au sommaire : - La créativité, nouveau credo des entreprises ; - Les armées à la pointe des RH ; - Qui veut recruter un fonctionnaire ? - Trouver un boulot, un mobile de départ ! - Dossier. Gestio...2020Au sommaire : - La crise dope la raison d'être ; - Les entreprises demandent de la culture générale.2023Au sommaire : - CSE : cinq ans après les ordonnances Macron, un bilan (plus que) contrasté ; - Radoine Mebarki, chercheur en emploi ; - "Les salariés sont majoritairement satisfaits de leur travail" ; - Développement des compétences ...La Cnil a rendu public, le 11 février 2002, un rapport sur la cybersurveillance des salariés sur les lieux de travail. Synthèse de ce rapport de la commission nationale de l'informatique et des libertés de février 2002 ...2017Au sommaire : - Médiation : renouer les liens dans l'entreprise ; - Le télétravail, un avantage devenu un droit ; - Associations : les bénévoles, des collaborateurs à part ou à part entière ? - Pour recruter, l'algorithme fait d?...Source : Projet de loi portant décentralisation en matière de revenu minimum d'insertion et créant un revenu minimum d'activité (conseil des ministres du 7 mai 2003).Ce qu'il faut retenir :- Création d'un RMA,- Champ d'applicati...2015Au sommaire : - Demain, tous entrepreneurs ; - Pôle emploi veut renouer avec les entreprises ; - Le flop annoncé du CDI intérimaire ; - L'insertion au bout des poings ; - Le blues des novices du barreau ; ...Le détachement qui fait l'objet de fréquents changements de réglementation à l'échelle européenne et nationale, pose d'importantes difficultés de compréhension et de mise en oeuvre. Le détachement temporaire de salariés en France par une e...2018Au sommaire : - Le diktat des compétences ; - Pas facile d'intégrer des profils atypiques ; - Dossier. Épargne salariale.2015Au sommaire : - Diplômés des quartiers : des talents à revendre ; - Les surveillants pénitentiaires au bout du rouleau ; - Des emplois d'avenir bien mal nommés ; - Discrètement (ou pas), toutes les banques réduisent la voil...2022Au sommaire de ce numéro consacré aux discriminations au travail : - que sont les discriminations au travail ? - motifs illicites de discrimination, - quels sont les recours possibles en cas de discrimination ? Un point spéci...La loi de modernisation sociale n° 2002-73 du 17 janvier 2002 contient des dispositions intéressantes dans divers domaines du droit du travail. Une section de la loi est consacrée à l'accès à l'emploi des handicapés. Les a...2014À la Une : - Syndicats et patronat piégés par le ras-le-bol ; Dossier : - Parcours professionnels.Cahier spécial consacré à la crise née du Covid-19 et à ses impacts RH. Mesures sanitaires, télétravail, dialogue social... les 14 membres du comité éditorial d'Entreprises et carrières et de Liaisons sociales magazine détaillent le...2019Au sommaire : - Le DRH numérique, pilote de la transformation des entreprises ? - Le gardien de HLM change de métier ; - Le plan de tous les dangers pour l'Afpa ; - Le social, nouveau credo de...2017Au sommaire : - "La quête de la peformance est l'ingrédient principal de la fatigue" ; - Seul au milieu de tous, le DRH ? - La mobilité : un apprentissage au long cours ; - Le travail étudiant...2023Ce premier numéro de Liaisons sociales consacré à la durée du travail est consacré au temps de travail (temps de travail effectif, durées maximales, heures supplémentaires, contrôle et preuve). Un point spécial aborde la surv...2023Afin de permettre aux entreprises d'adapter le rythme de travail des salariés à leur activité, le législateur a institué et développé différentes possibilités d'organisation du temps de travail : répartition de la durée du t...Texte du projet de loi pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées.Ce qu'il faut retenir :- Mesures en faveur de l'emploi en milieu ordinaire ;- Emp...2022La notion d'égalité professionnelle s'envisage d'abord sous l'angle du principe général d'égalité de traitement, issu de la jurisprudence. Si les bases de cette construction jurisprudentielle sont acquises depuis de nombreuses années, la Cour de cas...Le Parlement européen et le Conseil des ministres des Quinze ont adopté, le 23 septembre 2002, une directive communautaire modifiant celle du 9 février 1976 sur la mise en oeuvre du principe d'égalité de traitement entre les homme...La loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018 prévoit l'obligation, pour les entreprises d'au moins 50 salariés, de publier chaque année les écarts de rémunération entre les deux sexes, mesurés au regard d'une série d'indicateurs, et de n...2022Le Comité social et économique (CSE), institué par l'ordonnance n° 2017-1386 du 22 septembre 2017, devait être mis en place dans toutes les entreprises d'au moins 11 salariés au plus tard le 31 décembre 2019. Compte tenu du cycle éle...2014À la Une : - L'emploi, une affaire de famille. Dossier : - Vie privée, vie professionnelle : une conciliation encore imparfaite.Au sommaire de cet ouvrage : - les multiples critères de la qualification,- l'évolution des emplois non qualifiés,- la population des non-qualifiés,- la gestion de la main-d'oeuvre non qualifiée,- les emplois...Dès lors qu'il ne possède pas la nationalité de l'un des 32 pays européens, le travailleur étranger doit être titulaire d'un permis de travail afin de pouvoir exercer une activité professionnelle en France. Gouvernées...Depuis avril 2018, le gouvernement a relancé une nouvelle version des emplois francs pour favoriser l'emploi dans les quartiers prioritaires de la ville. Emmanuel Macron espère faire mieux que son prédécesseur en élargissant le dispositif ...2015Au sommaire : - L'entrepôt, usine du XXIe siècle ; - Les quatre maux qui plombent l'Afpa ; - François Content, VRP de l'alternance à Apprentis d'Auteuil.La consommation de tabac, d'alcool ou de drogues par les salariés est un problème grave qui peut avoir de nombreuses répercussions en termes d'absentéisme, de maladie ou d'accidents du travail. Elle peut aussi induire ...2019Au sommaire : - Coopération en entreprise : le grand retour du collectif ; - Quand la mixité sociale se fabrique au boulot ; - Dossier. Formation professionnelle.2022Au sommaire : - Entreprise à mission : un statut qui engage ; - Éducateurs spécialisés : la longue route vers la reconnaissance ; - Votre reconversion, c'est leur boulot... et (surtout) un marché à part entière ! - Cl...2019Au sommaire : - Entreprise : les nouveaux contours de l'autorité ; - Un plafond de verre même dans les syndicats ; - Le microtravail est-il un... travail ? - Le coworking est devenu un business ; - Dossier. Protection sociale.2020Au sommaire : - L'entreprise sans chef, un rêve ? - Des entreprises de plus en plus solidaires - Dossier. Management interculturel - Mais où sont donc passés les commerciaux ?2021Au sommaire : - Entreprises publiques, grands corps malades ? - "No future" pour le quadra mâle dans l'entreprise ? - Le coronavirus accélère les fins de carrière.2016Au sommaire : - Pierre-Yves Gomez. "Le travail n'est plus une question politique" ; - Esprit d'équipe, y es-tu ? - Les Missions locales sous pression ; - Des community managers à maturité ; - Espaces de travail : consulter l...2015Au sommaire : - Europe cherche emplois à tout prix ; - Fini, le chômage, je monte ma boîte ; - Recrutement : le digital enrichit les pratiques.2016Au sommaire : - Des réfugiés en mal d'emploi ; - Les maladies chroniques, un enjeu collectif au boulot ; - Oui, les jeunes filles s'épanouissent dans les "métiers d'homme" ; - Les stagiaires exploités des grandes institutions ...2021Corollaire de son pouvoir de direction, l'employeur a le droit d'évaluer ses salariés. Réalisée selon une périodicité déterminée, le plus souvent annuelle, l'évaluation consiste à porter une appréciation sur la valeur professionnelle de chac...2023Face à la complexité technique des domaines dans lesquels il est appelé à intervenir, le Comité social et économique (CSE) est confronté à des situations difficiles à appréhender. Pour l'accompagner et lui permettre ...La secrétaire d'État à l'Apprentissage, Clotilde Valter, juge "obsolète" et "injuste" l'échelle de rémunération des apprentis. Sauf dispositions contractuelles ou conventionnelles plus favorables, le salaire de l'apprenti dépend de son âge et de sa pro...Les mesures concernant le financement de l'apprentissage prévues par la loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002, prévoient notamment la réduction des inégalités de ressources entre les centres de formation d'apprentis (CFA), ainsi que la ré...2016Au sommaire : - Fonction publique d'État : les DRH en première ligne ; - Quand les communes se prennent pour Pôle emploi ; - Le hackathon, nouveau hobby des entreprises ; - Les reconversions précoces d'actifs en quêt...Malgré la succession de réformes, l'État ne s'est jamais doté d'une "DRH groupe". Pourtant indispensable pour que la machine administrative fonctionne. Au niveau central, dans les ministères, préfectures ou agences, les DRH prennent la ...2018Au sommaire : - Fonction publique-secteur privé, bonnet blanc et blanc bonnet ? - Fondations, un couteau suisse pour les entreprises vertueuses ; - Des TIG dans le secteur privé ; - Dossier. Qualité de vie au travail ; ...2014Au sommaire : - Fonctionnaires : le big bang de la réforme territoriale ; - Pacte de responsabilité : les emplois s'accrochent aux branches ; - L'inexorable poussée des chômeurs... qui travaillent ; - Dossier : risques psychosociaux.2015La formation professionnelle – Responsabilités de l'employeur La loi du 5 mars 2014, faisant suite à l'accord national interprofessionnel du 14 décembre 2013, réforme en profondeur le système de formation professionnelle en vigueur depuis 1971. Si le principe d'une obligatio...2015Le n° 31 de Liaisons sociales Les Thématiques est consacré à la réforme de la formation professionnelle issue de la loi du 5 mars 2014 sous l'angle de l'accès des salariés à la formation : - les outils d...Christine LHOTTE ; Caroline MERSON ; Liaisons sociales Liaisons sociales numéros juridiques, n°supp au n° 15639 (juin 2010) pp. 5-74Au sommaire : - obligation légale de financement, - financement du plan, - CIF et autres congés, - financement du DIF, - 0,5 % "professionnalisation DIF" et priorités de branche, - contrôle de la formation.20202017Au sommaire : - Fusion des IRP, retour vers le futur ; - Relocalisations : peu pour l'emploi, plus pour le produit ; - Difficile de retenir les cadres volages ? - Les autistes, des salariés pas comme les autres ; ...2021Au sommaire : - Gare aux risques psychosociaux ; - Traquer le harcèlement sexuel au travail ; - Les bilans de compétences ont le vent en poupe ; - Fonction publique. Dossier.2022Au sommaire : - La grande démission aura-t-elle lieu ? - L'entreprise, repère de stabilité et de confiance, - Travail à distance : une nouvelle communication nécessaire, - Validation des acquis de l'expérience : dossier.2023Au sommaire : - La "grande reconversion" n'est pas pour demain ; - Affronter la restructuration sociale de l'entreprise, c'est avant tout l'anticiper.La loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002, parue au JO du 18 janvier, contient un chapitre intitulé : "lutte contre le harcèlement moral au travail". S'agissant de la définition, toute référence à un lien d'autorité...Ce document, constitué à partir d'études, articles ou résultats d'enquêtes déjà publiés dans différents supports, fait le point sur les inégalités qui existent entre les hommes et les femmes face à l'emploi. Il ...2022Au sommaire : - Hôtellerie-Restauration, le social sur le gril ; - Sécurité routière : zéro de conduite ; - Les enjeux RH du métavers ; - Femmes de plus de 50 ans : une double peine en entreprise ; - La b...Cet article présente l'essentiel de la réglementation en matière d'hygiène et sécurité dans le cadre du travail. Il précise également les règles fondamentales de prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles qu...2017Au sommaire : - DRH, experts, syndicalistes... Ils font bouger le monde du travail ; - Pénibilité : le patronat muselle les branches ; - Maladies psychiques, un tabou au boulot ; - Le blues de l'après-fusion ; - Dossier. Apprentissage.2017Au sommaire : - Le management façon start-up fait recette ; - Dans l'automobile, le CDI intérimaire creuse son trou ; - La gestion des talents se démocratise ; - L'efficacité pédagogique des apprentissages en situation de travail.2016Pour être performante sur la durée, l'entreprise doit pouvoir compter sur l'engagement de ses collaborateurs. Entreprise libérée, performance globale, qualité de vie au travail : de nouveaux concepts viennent bousculer le management pour replacer l'humai...