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Auteur Liaisons sociales |
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2016Au sommaire : - Des réfugiés en mal d'emploi ; - Les maladies chroniques, un enjeu collectif au boulot ; - Oui, les jeunes filles s'épanouissent dans les "métiers d'homme" ; - Les stagiaires exploités des grandes institutions ...2021Corollaire de son pouvoir de direction, l'employeur a le droit d'évaluer ses salariés. Réalisée selon une périodicité déterminée, le plus souvent annuelle, l'évaluation consiste à porter une appréciation sur la valeur professionnelle de chac...2023Face à la complexité technique des domaines dans lesquels il est appelé à intervenir, le Comité social et économique (CSE) est confronté à des situations difficiles à appréhender. Pour l'accompagner et lui permettre ...La secrétaire d'État à l'Apprentissage, Clotilde Valter, juge "obsolète" et "injuste" l'échelle de rémunération des apprentis. Sauf dispositions contractuelles ou conventionnelles plus favorables, le salaire de l'apprenti dépend de son âge et de sa pro...Les mesures concernant le financement de l'apprentissage prévues par la loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002, prévoient notamment la réduction des inégalités de ressources entre les centres de formation d'apprentis (CFA), ainsi que la ré...2016Au sommaire : - Fonction publique d'État : les DRH en première ligne ; - Quand les communes se prennent pour Pôle emploi ; - Le hackathon, nouveau hobby des entreprises ; - Les reconversions précoces d'actifs en quêt...Malgré la succession de réformes, l'État ne s'est jamais doté d'une "DRH groupe". Pourtant indispensable pour que la machine administrative fonctionne. Au niveau central, dans les ministères, préfectures ou agences, les DRH prennent la ...2018Au sommaire : - Fonction publique-secteur privé, bonnet blanc et blanc bonnet ? - Fondations, un couteau suisse pour les entreprises vertueuses ; - Des TIG dans le secteur privé ; - Dossier. Qualité de vie au travail ; ...2014Au sommaire : - Fonctionnaires : le big bang de la réforme territoriale ; - Pacte de responsabilité : les emplois s'accrochent aux branches ; - L'inexorable poussée des chômeurs... qui travaillent ; - Dossier : risques psychosociaux.2015La formation professionnelle – Responsabilités de l'employeur La loi du 5 mars 2014, faisant suite à l'accord national interprofessionnel du 14 décembre 2013, réforme en profondeur le système de formation professionnelle en vigueur depuis 1971. Si le principe d'une obligatio...2015Le n° 31 de Liaisons sociales Les Thématiques est consacré à la réforme de la formation professionnelle issue de la loi du 5 mars 2014 sous l'angle de l'accès des salariés à la formation : - les outils d...Christine LHOTTE ; Caroline MERSON ; Liaisons sociales Liaisons sociales numéros juridiques, n°supp au n° 15639 (juin 2010) pp. 5-74Au sommaire : - obligation légale de financement, - financement du plan, - CIF et autres congés, - financement du DIF, - 0,5 % "professionnalisation DIF" et priorités de branche, - contrôle de la formation.20202017Au sommaire : - Fusion des IRP, retour vers le futur ; - Relocalisations : peu pour l'emploi, plus pour le produit ; - Difficile de retenir les cadres volages ? - Les autistes, des salariés pas comme les autres ; ...2021Au sommaire : - Gare aux risques psychosociaux ; - Traquer le harcèlement sexuel au travail ; - Les bilans de compétences ont le vent en poupe ; - Fonction publique. Dossier.