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Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail ; Renée SAGE Travail & changement, n°269 (01/07/2001) pp. 7-18Ce dossier comporte différentes expériences en région qui ont plus ou moins résolu, à moyen et long terme, les difficultés de recrutement au sein des entreprises. Pénurie de main-d'oeuvre selon les uns, pénurie de comp...
Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail ; Renée SAGE Travail & changement, n°265 (01/03/2001) p. 19Le traité d'Amsterdam identifie comme fondamentales l'élimination des inégalités femmes-hommes dans l'Union Européenne et la promotion de l'égalité des chances. Une préoccupation qui était au centre du colloque sur l'égalité professionnelle, organisé à ...
L'Anact et son réseau régional des Aract s'est lancé dans plusieurs chantiers d'étude d'entreprises ou de secteurs professionnels, pour analyser les raisons qui ont favorisé la mixité et l'égalité. Trois exemples sont présentés : ...
L'Anact et son réseau régional des Aract s'est lancé dans plusieurs chantiers d'étude d'entreprises ou de secteurs professionnels, pour analyser les raisons qui ont favorisé la mixité et l'égalité. Trois exemples sont présentés : ...
Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail ; Geneviève DUPOND ; Renée SAGE Travail & changement, n°261 (01/11/2000) pp. 7-18Paradoxe : la reprise économique est visible mais les entreprises ont du mal à recruter. Ce dossier est composé d'expériences d'entreprises qui participent à la formation, à l'apprentissage de demandeurs d'emploi ou qui aident au recrut...
