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En inscrivant les Actions de formation en situation de travail (Afest) comme une nouvelle modalité pédagogique, le législateur reconnaît que le travail peut être formateur. À certaines conditions toutefois : adapter les situations de travail...
Dans le cadre de la mise en oeuvre de l'Accord national interprofessionnel (ANI) sur l'égalité professionnelle et la qualité de vie au travail, cette brochure fournit une méthodologie pour enclencher la démarche Qualité d...
Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail ; Thierry ROCHEFORT ; Martine SIBERTIN-BLANC Travail & changement, n°262 (01/12/2000) pp. 4-22Ce numéro spécial de Travail et Changement a été réalisé parallèlement au colloque européen "2000-2010 : le travail en mutation", organisé par le réseau ANACT à Paris les 18 et 19 décembre 2000. Ce colloque tente de r...
Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail ; Chambre de commerce et d'industrie de Lyon ; Lab'Ho ANACT 01/10/2004 78 p.Cette étude qui se propose d'apporter des clés pour comprendre le vieillissement et gérer l'allongement de la vie professionnelle, s'appuie sur un travail collectif dans trois entreprises. La première et la seconde partie du rappo...
Présentées à l'occasion d'un séminaire "Construction et mise en ½uvre des accords d'entreprises et des plans d'action relatifs à l'emploi des salariés âgés" organisé par la Direction de l'animation, de la recherche des ?...Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail ; Ministère de l'Emploi et de la Solidarité ; Collectif d'auteurs ANACT 21/09/2005 336 p.Cet ouvrage reprend les actes du 40ème congrès de la Société d'ergonomie de langue française consacrée à l'ergonomie et au développement durable. S'appuyant sur des exemples concrets, les interventions présentent l'apport de l'amélioration des c...Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail Travail & changement, n°342 (01/03/2012) pp. 1-15Chaque époque juge ses jeunes. La nôtre pense qu'ils seraient moins engagés dans le travail que leurs aînés, quand c'est l'inverse qu'ils expriment, avec de fortes attentes et exigences. En revanche, maintenir cette motivation n...Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail Travail & changement, n°276 (01/04/2002) pp. 7-18Dossier spécial sur les pratiques de gestion des âges des salariés au sein de grands groupes ou de PME.Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail Travail & changement, n°337 (01/05/2011) pp. 2-14Choisir et rebondir ? Parler d'allongement de la vie professionnelle, ce n'est plus seulement parler des conditions de vie dans l'emploi après 60 ans et traiter cette question uniquement sous l'angle des seniors. C'est aussi, aujourd'hui, relever...Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail Travail & changement, n°275 (01/02/2002) pp. 7-18Les conditions de travail, au coeur du dialogue social depuis la création de l'ANACT, sont aussi au centre des préoccupations des décideurs et des prescripteurs. Cependant on ne parle pas des conditions de travail ...Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail Travail & changement, n°spécial (01/05/2007) pp. 1-31Comment construire la qualité de vie au travail ? Ce numéro spécial de Travail et changement, édité à l'occasion de la semaine pour la qualité de vie au travail (du 21 au 25 mai 2007), présente des expériences signif...Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail ANACT 01/01/1996 359 p. (Dossiers documentaires)Ce dossier montre, à travers une sélection d'extraits d'articles et d'ouvrages, les transformations qui affectent aujourd'hui les champs du travail et de l'emploi et, par là-même, "l'ensemble des processus, dispositifs et possibilités d'apprentissage - for...Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail ; Véronique VIGNE-LEPAGE Travail & changement, n°275 (01/02/2002) pp. 4-6Souhaitant élargir les pistes d'insertion, le Conseil général de la Loire s'est associé au groupement d'entreprises Forez Entreprendre et aux agences de travail temporaire, à Andrézieux-Bouthéon, pour monter une action expérimentale facilitant l'insertion des béné...Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail Travail & changement, n°332 (01/07/2010) p. 3Encart présentant la campagne à dimension européenne orchestrée par le réseau ENWHP : "Move Europe" vise à sensibiliser et à informer les entreprises sur le stress et les risques psychosociaux. Pour la France, c'est l'Ana...Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail Travail & changement, n°273 (01/12/2001) pp. 7-16Le point sur les conditions de travail au sein des CAT (Centres d'Appels Téléphoniques), secteur où le stress, le turn-over et les difficultés de recrutement sont légions.
