Détail de l'auteur
Documents disponibles écrits par cet auteur (34)
Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la recherche
Laboratoire interdisciplinaire de recherche sur les ressources humaines et l'emploi ; Rachid BOUMAHDI ; Philippe LEMISTRE LIRHE 01/01/2006 19 p. (Note)L'analyse de l'accès à l'emploi cadre des jeunes de la génération sortie du système éducatif en 1998 montre que l'origine sociale joue un rôle au-delà du système éducatif, ceci indépendamment de l'effet de l'origine s...
Laboratoire interdisciplinaire de recherche sur les ressources humaines et l'emploi ; Mireille BRUYERE ; Philippe LEMISTRE LIRHE 01/06/2004 14 p. (Note)Ce document s'appuie sur les enquêtes Génération 1992 et 1998 du CEREQ qui suivent pendant trois ans, mois par mois, un panel de jeunes sortis de la formation initiale. Les investigations empiriques menées par ses auteurs montr...
Laboratoire interdisciplinaire de recherche sur les ressources humaines et l'emploi ; Louis MALLET LIRHE 01/04/2005 21 p. (Note)La première partie fournit une analyse rapide ainsi qu'une vision critique des compétences transférées aux régions en matière d'éducation et de formation professionnelle. La deuxième partie tire quelques leçons sur les logiques qui ont...
Laboratoire interdisciplinaire de recherche sur les ressources humaines et l'emploi ; Guy OURLIAC ; Robert PIERRON LIRHE 01/02/2003 18 p. (Note)Dans le cadre de l'emploi et de la formation, les acteurs sont nombreux au sein du territoire. La coopération interinstitutionnelle est donc indispensable. Ce document en présente les enjeux et les initiatives intéressantes développées ...
Laboratoire interdisciplinaire de recherche sur les ressources humaines et l'emploi ; Fabienne MAILLARD ; Maurice OURTAU LIRHE 01/01/2003 20 p. (Note)Si la politique des diplômes professionnels apparaît globalement linéaire sur une vongtaine d'années, un examen approfondi permet d'observer des ambivalences, des contradictions entre les objectifs affichés et les mesures réellement prises, voire des des retournem...
Laboratoire interdisciplinaire de recherche sur les ressources humaines et l'emploi ; Philippe LEMISTRE LIRHE 01/01/2001 13 p. (Note)Ce document démontre que l'origine sociale demeure un élément déterminant du niveau d'études supérieur atteint contrairement au genre. Quant aux emplois étudiants, il montre qu'ils contribuent tous à augmenter le nombre d'années d'études non ...
Laboratoire interdisciplinaire de recherche sur les ressources humaines et l'emploi ; Jean VINCENS LIRHE 01/02/2003 33 p. (Note)Ce document porte sur les niveaux de diplômes possédés par les cadres techniques administratifs et commerciaux et par les ingénieurs et cadres techniques, employés dans le secteur marchand. Il utilise des données issues des enqu...
Le déclassement des jeunes diplômés
Laboratoire interdisciplinaire de recherche sur les ressources humaines et l'emploi ; Philippe LEMISTRE LIRHE 01/01/2007 25 p. (Note)Alors que le niveau d'étude a considérablement augmenté, les jeunes se retrouvent souvent avec un premier emploi d'un niveau de qualification inférieur à leur niveau de formation. Cette publication s'intéresse à ce principe de décla...
Laboratoire interdisciplinaire de recherche sur les ressources humaines et l'emploi ; Catherine BEDUWE LIRHE 01/02/2006 55 p. (Note)Au sommaire :- L'échec des bacheliers à l'université ;- La génération sortie en 1998 ;- Les sortants de Deug sans Deug ;- L'insertion professionnelle observée sur 3 ans ;- L'opinion sur l'emploi et les parcours.
Laboratoire interdisciplinaire de recherche sur les ressources humaines et l'emploi ; Jean VINCENS LIRHE 01/02/2002 17 p. (Note)Au cours des dix ou vingt prochaines années, comment l'enseignement supérieur évoluera en Europe et notamment dans les cinq pays étudiés dans le projet EDEX ? Cette évolution peut être repérée par les variations d...
Laboratoire interdisciplinaire de recherche sur les ressources humaines et l'emploi ; Marie-Cécile AMAUGER-LATTES ; Christine VICENS CONSEIL D'ORIENTATION DES RETRAITES 01/10/2007 155 p.Réalisé à la demande du Conseil d'orientation des retraites (Cor), ce rapport a été réalisé par le Laboratoire interdisciplinaire de recherche sur les ressources humaines et l'emploi (Lirhe). S'appuyant sur le constat que l'augmentat...
Laboratoire interdisciplinaire de recherche sur les ressources humaines et l'emploi ; Philippe LEMISTRE LIRHE 01/01/2000 18 p. (Note)La dévalorisation des diplômes résulte non seulement de la baisse de la position relative du titre dans la hiérarchie des diplômes (effet d'offre) mais aussi de l'évolution de la demande de diplômés. Cette étude...
Laboratoire interdisciplinaire de recherche sur les ressources humaines et l'emploi ; Catherine BEDUWE ; Eric CAHUZAC ; Jean-François GIRET LIRHE 01/01/2000 21 p. (Note)Une activité professionnelle durant les études peut être de nature simplement "alimentaire" ou correspondre à l'acquisition d'une formation non scolaire, d'une expérience professionnelle, susceptible de compléter la formation acquise dans le système éducatif. Ell...
Laboratoire interdisciplinaire de recherche sur les ressources humaines et l'emploi ; Collectif d'auteurs LIRHE 01/01/1999 112 p. (Les cahiers du Lirhe)En quoi l'absence d'expérience professionnelle des débutants est-elle responsable de leurs difficultés d'insertion professionnelle ? Ce document tente d'y répondre. Après avoir replacé la demande d'expérience dans un contexte plus large de demande de compéten...
Laboratoire interdisciplinaire de recherche sur les ressources humaines et l'emploi ; Jean VINCENS LIRHE 01/01/2001 10 p. (Note)L'expérience est un processus d'acquisition de compétences, inséparable de toute activité humaine. Ce processus dépend de trois grands facteurs : la personnalité de l'individu, le contexte et le contenu de son travail, et enfin l'é...
