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Centre d'études et de recherches sur les qualifications ; Dares ; France compétences ; Agnès CHECCAGLINI ; Marc-Antoine ESTRADE ; Isabelle MARION-VERNOUX ; Serena ROSA Céreq bref, n°438-439 (mai 2023) 8 p.En 2020, malgré la crise sanitaire, les trois quarts des entreprises de 10 salariés et plus ont formé au moins un des membres de leur personnel. Cette proportion est stable depuis 2005. En revanche, les modalités de format...
Dares ; Agnès CHECCAGLINI ; Marc-Antoine ESTRADE ; Isabelle MARION-VERNOUX ; Serena ROSA Dares Analyses, n°32 (mai 2023) 8 p.En 2020, malgré la crise sanitaire liée à la pandémie de Covid-19, les trois quarts des entreprises de 10 salariés et plus ont formé au moins un des membres de leur personnel. Cette proportion est stable depuis ...
Cet article examine, pour chaque métier, les différents dispositifs de départ en fin de carrière, les âges de départ et la demande de travail, afin de déterminer dans quelle mesure et dans quels méti...
Rapport du groupe Prospective des métiers et des qualifications
Dares ; Centre d'analyse stratégique ; Olivier CHARDON ; Marc-Antoine ESTRADE LA DOCUMENTATION FRANCAISE 01/01/2007 235 p. (Rapports et documents)Fruit d'une collaboration entre la Direction de l'animation, de la recherche et des études statistiques (Dares) et le Centre d'analyses stratégique, ce rapport analyse les mouvements de fond à l'oeuvre dans la société française actu...
Dares ; Olivier CHARDON ; Marc-Antoine ESTRADE ; Fabien TOUTLEMONDE Premières synthèses (1986-2010), n°50.1 (01/12/2005) 8 p.D'ici 2015, le nombre de postes à pourvoir devrait augmenter avec le départ massif des générations du baby-boom. L'économie devrait poursuivre sa tertiarisation avec une polarisation accrue des emplois. Le nombre de cadres devrait augmenter ...
