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Concevoir un projet de formation, c'est faire œuvre "d'architecte". Il s'agit de concevoir un espace-temps où chacun des participants pourra vivre son évolution et son apprentissage dans des conditions optimales pour réussir. Aussi, faut-il d'embl...
Avec la réforme de 2014 sur la formation professionnelle, l'obligation fiscale de financement de la formation par les entreprises a disparu. Pour autant, l'employeur doit respecter l'obligation de maintenir l'employabilité de ses collaborateurs, en prenant l'initiativ...
Cette présentation de la Gestion prévisionnelle des emplois et de compétences (GPEC) propose des outils pour faire l'inventaire des compétences, définir les contributions, gérer les écarts et dynamiser les compétences.
La Gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences (GPEC) est un outil incontournable du management stratégique. Elle permet de réduire de façon efficace l'écart entre les besoins de l'entreprise et ses ressources humaines et accom...
Le tutorat en entreprise ne cesse de se développer (contrat de professionnalisation, alternance, etc.). Il permet de construire des réponses sur mesure à des besoins spécifiques de l'entreprise : qualifier de façon opérationnelle de nouveaux sala...
S'adressant une nouvelle fois aux formateurs occasionnels, praticiens experts dans leur domaine, à qui on a confié la mission de former leurs collègue, cette deuxième édition propose une méthodologie pratique de conception d'un proj...
Cet ouvrage, construit comme un guide de travail, traite de la conception d'une intervention de formation et de la conception des supports et exercices d'animation. Il permettra au lecteur d'avancer pas à pas et de...
