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Christian CHAVAGNEUX ; Gilles DOSTALER ; Marc MOUSLI Alternatives économiques, n°403 (juillet-août 2020) pp. 20-42Les femmes ont toujours occupé une place importante dans la vie économique, tout en restant pourtant invisibles. Ce dossier d'Alternatives économiques les remet sur le devant de la scène en présentant une longue list...
Le rapport Gallois ne préconisait pas seulement de baisser le coût du travail. Il proposait aussi de réformer la gouvernance des entreprises en donnant davantage de place aux représentants des salariés et de renforcer...
Créativité et innovation dans les territoires
Direction interministérielle à l'aménagement du territoire et à l'attractivité régionale ; Académie des technologies ; Conseil d'analyse économique ; Philippe DURANCE ; Michel GODET ; Marc MOUSLI CONSEIL D'ANALYSE ECONOMIQUE 01/09/2010 108 p.Le rapport "Créativité et innovation dans les territoires" est le fruit du groupe de travail présidé par Michel Godet, commun au Conseil d'analyse économique (CAE), à la Délégation interministérielle à l'aménagement du terri...
Les départs négociés - ruptures conventionnelles et plans de départs volontaires - se sont multipliés ces dernières années. Moins traumatisantes pour le salarié et plus simples pour l'entreprise que les licenciements, ils ne présentent t...
La patronne de Yahoo! veut interdire le télétravail, très répandu aux États-Unis. Elle le considère en effet comme une entrave à la créativité et à la collaboration entre les salariés. En France, le télétrava...
La planification stratégique n'a plus les faveurs des théoriciens et des dirigeants d'entreprise. Ils lui préfèrent la réactivité et la créativité.
L'entretien individuel annuel d'évaluation est un rituel de fin d'année dans nombre d'entreprises et d'administrations. Outil central de la politique de ressources humaines, il s'agit d'un rendez-vous entre un manager et un collaborateur pour évalu...
Le groupe de travail du rapport "Créativité et innovation dans les territoires", du Conseil d'analyse stratégique (CAS), a produit, de fin 2008 à début 2010, un rapport comportant une synthèse, ainsi qu'un rapport collectif et 25 complément...
L'individualisation des salaires, fréquente dans le privé, s'étend de plus en plus dans le public. Censé motiver les salariés, ce mode de rémunération est difficile à mettre en ½uvre. Il peut en particulier con...
Autonomie et égalité entre collaborateurs, absence de hiérarchie (...), les entreprises libérées offrent des pratiques innovantes. Ces entreprises sont prospères et allégées du lourd fardeau de la hiérarchie intermédiaire. Elles disposent aussi d'une main d'œ...
Les entreprises innovantes ont besoin de beaucoup d'argent frais pour se développer, mais elles peinent à en trouver en France. Des circuits de financement spécifiques sont donc indispensables aux start-up pour qu'elles puissent grandir. ...
La fonction ressources humaines a considérablement evolué depuis son émergence à la fin des années 1960. Elle va bien au-delà de la gestion des plans sociaux et a dû s'adapter à la mondialisation. Elle doi...
Conseil d'analyse économique ; Délégation interministérielle à l'aménagement et à la compétitivité des territoires ; Michel GODET ; Marc MOUSLI 01/09/2006 296 p.Une vaste étude portant sur les conséquences du vieillissement sur l'évolution des activités de production, de commerce et de services dans les territoires a été lancée en 2004 dans le cadre du programme "Territoires 2030"...
Michel GODET ; Marc MOUSLI LA DOCUMENTATION FRANCAISE 01/01/2006 296 p. (Les rapports du Conseil d'analyse économique)Le vieillissement démographique de la France a bien d'autres répercussions dans la société que celles habituellement étudiées telles que la santé publique ou la protection sociale. Tous les domaines sont concernés depuis le logement, l'urb...
