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Chaque année, 140 000 salariés sont licenciés pour inaptitude. Ces hommes et ces femmes, souvent âgés et usés par leur travail, peinent à se reconvertir. Ils cumulent en effet les handicaps à l'embauche : plus de 50 ans,...
Reportage sur un groupement d'employeurs de la vallée du Rhône qui recrute et forme en alternance des demandeurs d'emploi aux métiers en tension de l'industrie.
La loi du 5 mars 2014 a bouleversé les règles du jeu de la formation professionnelle. L'adaptation est difficile et la très lente montée en puissance du Compte personnel de formation (CPF) accompagnée des difficultés rencontrée...
La France aurait tout intérêt à investir davantage dans la petite enfance. Affectée par l'austérité, cette politique souffre aussi du manque de coordination entre ses nombreux acteurs. Investir davantage pourrait pourtant s'avérer très renta...
Lancé en 2002, le dispositif de Validation des acquis de l'expérience (VAE) a constitué une avancée conséquente par rapport aux dispositifs antérieurs. En 2004, pour la seule Education Nationale, 55 000 dossiers ont été retirés mais 19 000 ont réèlleme...
Quatre ans après sa création, la Validation des acquis de l'expérience (VAE) séduit un nombre croissant de travailleurs, mais tarde à devenir un outil d'action collective pour les entreprises et l'Etat. (d'après le rés...
Fin 2002, les premiers contrats arriveront à leur terme. Se pose, dès à présent, la question de l'avenir professionnel des jeunes et de la pérennisation des emplois créés. Tour d'horizon par secteur.
Fin 2002, les premiers contrats arriveront à leur terme. Se pose, dès à présent, la question de l'avenir professionnel des jeunes et de la pérennisation des emplois créés. Tour d'horizon secteur par secteur.
Marc CHEVALLIER ; Naïri NAHAPETIAN ; Antoine DE RAVIGNAN ; Céline MOUZON ; Claire ALET ; Vincent GRIMAULT ; Franck SEURET ; Philippe FREMEAUX Alternatives économiques, n°361 (octobre 2016) pp. 64-77Souci de l'environnement, respect des fournisseurs, management participatif, insertion des personnes en difficulté..., des entreprises, petites ou grandes, mettent en œuvre des manières différentes de s'organiser et de produire. Des pratiques qui servent à...
Pour satisfaire l'obligation d'employer 6 % de personnes handicapées, des sociétés ont négocié un accord d'entreprise avec les syndicats. Le résultat n'est pourtant pas garanti.
Dans les entreprises adaptées, quatre travailleurs sur cinq sont handicapés. Pour obtenir une rallonge budgétaire de l'État, elles doivent réformer leur modèle.
Le Parlement s'apprête à adopter la loi pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, qui réforme la précédente loi d'orientation vieille de trente ans. Sous réserve d'amél...
Le gouvernement veut tripler le nombre d'accords d'entreprise pour développer l'emploi des travailleurs handicapés. Pourtant leur efficacité reste limitée, alors que leur coût financier est élevé.
Le déficit croissant de l'assurance chômage des intermittents du spectacle contraint les partenaires sociaux à une réforme difficile. Explications.
L'examen par le Parlement français d'un projet de loi introduisant un nouveau pavillon français soulève bien des questions chez les professionnels du transport maritime : avenir des emplois de marins français, remise en cause du dr...
