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Le grand axe du 3e Plan santé au travail (PST3) est de faire de la culture de la prévention primaire de la santé au travail la priorité absolue. Pour cela, elle doit être engag?...
La vie des entreprises est par essence cyclique et compte cinq étapes majeures : l'amorçage qui vient précéder la création, la croissance, l'âge de la maturité et vient ensuite la transmission. Au cours de s...
Les conditions de travail : un axe central de la réflexion menée sur les origines de l'absentéisme. Étonnamment, ce travail d'observation et d'analyse semble en être à ses balbutiements. Point de vue de divers professionnel...
Si le taux d'entreprises ayant produit leur Document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) est assez élevé, la compréhension des enjeux et ressorts de la prévention reste à développer, notamment par l'adoption de conventions internatio...
L'articulation entre travail et formation engage des dimensions complexes et des enjeux systémiques. Placer la réflexion au prisme des conditions de travail, c'est permettre aux entreprises de développer des pratiques adaptées à leurs besoin...
Qualité de vie au travail, qualité du travail ou qualité de vie tout simplement... À l'échelle régionale, nationale, européenne voire mondiale, au fil des ans, les critères n'ont cessé de s'affiner pour parvenir ...
Face à une révolution digitale accélérée impactant tout le corps social, les partenaires sociaux listent ses dangers tout en y opposant les moyens d'y remédier, avec l'importance de relancer des négociations sur la qual...
Le poids du Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) dans l'entreprise a évolué, même s'il peine à s'approprier certaines problématiques. Mais l'existence d'instances représentatives de prévention de la santé...
Face aux mutations économiques, technologiques et sociales, les entreprises répondent le plus souvent par des approches compartimentées qui occultent la réalité multidimensionnelle du travail. En faisant de l'organisation la clé d'entrée de leurs modèles ...
La conciliation des temps n'est pas encore vraiment un sujet central de réflexion dans les entreprises. Et les portes d'entrée à cette réflexion apparaissent diverses : égalité professionnelle, absentéisme, impact des horaires atypiques…
Longtemps réduite à l'équation vie professionnelle-vie familiale, la question de la conciliation des temps appelle une vision plus systémique, prenant en compte les dimensions temporelles liées à l'entreprise, à ses marchés, à ses sal...
Données sur les accidents du travail et maladies professionnelles, formations sur les risques psychosociaux, fusion département-région, état d'esprit des agents publics les experts pointent une attention particulière à porter aux conditions de travail.
Entre contraintes économiques et changements sociétaux, les trois fonctions publiques vivent une profonde mutation. Devant les tensions croissantes et la perte de repères ressentie par les agents, la question des conditions de ...
Travail sur l'ergonomie ou sur le geste : en France, la lutte contre les Troubles musculosquelettiques (TMS) relève de plus en plus de l'anticipation. Car, lorsque le mal est déjà fait, il est bien plus diffici...
Un analyste du travail, le président du Centre des jeunes dirigeants d'entreprise (CJD) et le cofondateur de l'Association travail emploi Europe sociale (Astrees) analysent les effets de la crise sur le bien-être et la sant...
