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2020Le développement d'Internet a considérablement modifié le fonctionnement du marché du travail et notamment la manière dont les employeurs et les candidats se rencontrent. Cette étude vise à mesurer l'effet d'Internet sur le proces...
Fin 2007, les trois quarts des employeurs ayant recruté en contrat d'accompagnement dans l'emploi, contrat d'avenir, contrat initiative emploi ou contrat insertion-revenu minimum d'activité déclaraient que leur salarié avait suivi une formation au cours du contr...
D'après l'enquête Offre d'emploi et recrutement (Ofer 2016), 20 % des établissements qui recrutent en contrat de plus d'un mois déclarent également avoir recours à des contrats plus courts – CDD d'un mois ou moins. Le principal motif ?...
Cette étude présente les premiers résultats de l'enquête Offre d'emploi et recrutement de 2016 qui permet d'examiner les caractéristiques des nouveaux recrutements en CDI ou en CDD de plus d'un mois réalisés entre septembre et novembre 2015. ...Les employeurs considèrent que 17 % des recrutements réalisés entre septembre et novembre 2015 se sont avérés difficiles. Trois types de difficultés sont mis en avant par les recruteurs : l'inadéquation entre le profil des candidats et leurs att...Dares ; Christine LAGARENNE ; Claude MINNI ; Véronique REMY Premières synthèses (1986-2010), n°39.1 (01/09/2008) 10 p.Fin 2007, de l'ordre de 200 000 personnes travaillaient sous Contrat nouvelles embauches (CNE) dans une entreprise ou association de moins de 20 salariés. La loi du 25 juin 2008 portant modernisation du marché du travail a abrogé le CNE ...Entre août 2005 et juin 2008, le Contrat nouvelles embauches (CNE) a constitué une nouvelle modalité de recrutement pour les entreprises ou associations comptant au plus vingt salariés. La loi du 25 juin 2008 portant modernisation du march?...
La Dares étudie dans quelle mesure les critères de sélection des candidats retenus par les entreprises dans la phase finale de leur recrutement varient selon les métiers. Il relie ensuite ces critères au processu...Aux termes de la loi du 1er décembre 2008, a été institué à compter du1er juin 2009, le Revenu de solidarité active (RSA) complétant les revenus du travail ou y suppléant afin de "garantir ...Fin 2007, l'ANPE (désormais Pôle emploi) était considérée par les employeurs ayant recruté en contrat aidé comme le principal vecteur de connaissance de ce type de contrat de même qu'un intermédiaire prépondérant pour le recru...
L'expérience, la motivation, la compétence et la disponibilité sont les critères de sélection les plus souvent cités pour le recrutement d'un homme comme d'une femme. Au-delà de la motivation davantage mentionnée pour les embauches masc...Entre 2007 et 2008, le nombre moyen de salariés en insertion travaillant dans les structures de l'insertion par l'activité économique (entreprises d'insertion, entreprises de travail temporaire d'insertion, associations intermédiaires, ateliers et chantiers d'insertion) a progressé de 5 %, pas...Cet article décrit la manière dont les bénéficiaires d'un dispositif de politique de l'emploi particulier, l'insertion par l'activité économique, sont accompagnés et formés, ainsi que leur ressenti à son égard. L'enquête de la Da...Ateliers et chantiers d'insertion et entreprises d'insertion recourent le plus souvent à Pôle emploi ou au service social du Conseil général pour recruter leurs salariés. Les trois quarts des responsables de structures de l'insertion...Dares ; Yannick FENDRICH ; Béatrice LE RHUN ; Véronique REMY Premières synthèses (1986-2010), n°45.1 (01/11/2009) 12 p.Six mois après la fin du versement de l'aide associée à leur contrat, les salariés sortis d'un contrat aidé du secteur marchand en 2007 sont plus souvent en emploi que ceux passés par un contr...
