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Les dispositifs de réduction indemnisée du temps de travail qui sont, en France le chômage partiel et, en Allemagne le Kurzarbeitergeld (KUG), ont été particulièrement sollicités par le secteur industriel dans la dernière p...Depuis les années 80, l'organisation du travail fait l'objet d'une profonde transformation sous l'effet d'innovations techniques et sociales. Il en résulte plus de flexibilité et des formes particulières d'emploi : contrats à durée déterminée, intérim, s...Sur fond d'épuisement du compromis fordiste d'après-guerre, les recompositions du marché du travail qui s'opèrent depuis quarante ans ont profondément transformé les modalités et les formes de l'emploi. À l'aide d'une grille d'analyse d'inspiration durkhei...
Les règles qui structurent les rapports entre les salariés, les employeurs et l'Etat au sein des systèmes de relations professionnelles font l'objet d'une codification et d'un usage évolutifs. Cet ouvrage met en lumière les logiq...Après une mise en perspective historique et internationale de la situation française de la durée du temps de travail, cet ouvrage ouvre une réflexion sur le devenir des institutions et met en évidence les multi...
Contrairement à ce que certaines théories déconstructivistes affirment, le travail n'est pas mort. C'est ce que démontre Michel Lallement en analysant celui-ci d'un point de vue historique (en s'appuyant seulement sur le XXe siècle...
Le travail est soumis à des contraintes structurelles et conjoncturelles. Les clivages et les tensions s'exacerbent entre firmes internationales et nationales, entre public et privé, entre salariés et chômeurs ou retraités, entre jeunes et m...
