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Nathalie HAVET ; Alexis PENOT ; Morgane PLANTIER Formation emploi, n°136 (octobre-décembre 2016) pp. 121-143Prévue par le code des marchés publics, la clause d'insertion permet d'intégrer explicitement des critères sociaux dans les appels d'offres. Les entreprises attributaires de tels marchés ont l'obligation de proposer un nombre minimal d'heure...
L'objet de cette étude est d'évaluer le rendement salarial de la participation à une formation continue en entreprise (formelle et informelle), en centrant l'analyse sur les differencesentre sexes. Pour ce faire, les données française...
Nathalie HAVET ; Caroline BAYART ; Patrick BONNEL Travail et emploi, n°160 (décembre 2020) pp. 47-73Ces dernières années, les grandes villes françaises ont connu un double phénomène de métropolisation et d'expansion spatiale. Dans ce contexte, la mobilité quotidienne des individus, et tout particulièrement celle liée au travail, constitue ...
L'étude empirique proposée dans cet article s'inscrit dans la lignée des travaux portant sur les effets des choix résidentiels sur la qualité de l'insertion professionnelle sur le marché du travail. Elle se concentre s...
Cet article décrit les parcours des candidats à la Validation des acquis de l'expérience (VAE) et le rôle joué par les entretiens conseil et les prestations d'accompagnement sur chacune des étapes de ce dispositif....
