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Auteur Thomas COUTROT |
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Les changements organisationnels ont concerné quatre salariés sur dix en 2013. Ils peuvent être un facteur d'insécurité pour les salariés, du public comme du privé, et contribuer à dégrader leur santé mentale. Les effe...Jennifer BUE ; Thomas COUTROT ; Isabelle PUECH OCTARES 01/01/2004 166 p. (Travail & activité humaine)Depuis vingt ans les enquêtes "Conditions de travail" , réalisées par l'Insee et le ministère du Travail (1978, 1984, 1991, 1998), mettent en lumière les conséquences des évolutions économiques et des politiques des entreprises sur les conditions de travail...En 2002-2003, les salariés qui ont bénéficié d'une réduction du temps de travail ont un temps de travail nettement plus flexible que les autres salariés, mais leurs horaires sont plus prévisibles. Leur travail est or...En 2013, les contraintes physiques dans le travail concernent plus particulièrement les salariés de l'agriculture, de la construction et de la fonction publique hospitalière. Dans ces mêmes secteurs, ainsi que dans l'industrie manufacturière, les salariés indi...À métier et secteur d'activité comparable, les salariés immigrés, et plus particulièrement les étrangers, ont des conditions de travail spécifiques. Les immigrés sont davantage exposés à des postures « pénibles ou fatigantes à la lo...L'enquête présentée, menée auprès de 3000 établissements, montre le rôle important de la communication écrite. La formation et la situation économique de l'entreprise en constituent les thèmes majeurs.74 % des établissements fournissent "régulièrement" de l'inform...Dares ; Thomas COUTROT ; Jennifer SIROTEAU Premières synthèses (1986-2010), n°16.1 (01/04/2002) 8 p.Les métiers d'avenir supposent-ils tous un usage généralisé de l'informatique ? Pour accéder à un emploi faut-il obligatoirement maîtriser l'outil informatique ? Cette étude de la Dares examine l'existence et la nature du lien entre, d'un...Selon l'enquête Santé et itinéraire professionnel de 2007, 35 % des personnes de 50 à 59 ans ayant travaillé au moins dix ans déclarent avoir été exposées pendant quinze ans ou plus à l'une au moins des quatre pénibilités ...Dares ; Thomas COUTROT ; Dominique WALTISPERGER Premières synthèses (1986-2010), n°08.1 (01/02/2005) 4 p.Plus du quart des personnes de 50 à 59 ans étaient sorties prématurément de l'emploi en mars 2002. En moyenne, l'état de santé de ces personnes est nettement moins bon que celui des actifs occupés du mê...Cécile PELTIER ; Thomas COUTROT ; Coralie PEREZ ; Philippe ZAWIEJA ; Corinne GAUDART ; Serge VOLKOFF ; Maud NAVARRE ; Frédérique LETOURNEUX ; Jérôme BALLET Sciences humaines, n°357 (avril 2023) pp. 27-47Le travail occupe une place centrale dans nos vies. Il nous assure un salaire, mais constitue aussi un socle du lien social et une dimension essentielle de notre identité. Les évolutions socioéconomiques des dernières décen...Dares ; Bernard ARNAUDO ; Thomas COUTROT ; M.-C. FLOURY ; Nicole GUIGNON ; Sylvie HAMON-CHOLET ; Isabelle MAGAUD-CAMUS ; Nicolas SANDRET ; Dominique WALTISPERGER Premières synthèses (1986-2010), n°52.1 (01/12/2004) 8 p.Entre 1994 et 2003, l'exposition des salariés aux risques et aux pénibilités du travail s'est accrue. Cette tendance cache cependant des évolutions divergentes, certaines expositions augmentant, d'autres diminuant. Les médecins du travail ont interrogé 50 000 salariés pour m...Les salariés des très petits établissements (1 à 9 salariés) ne sont pas plus exposés aux risques physiques que ceux des plus grandes unités, sauf pour les vibrations et la conduite sur la voie publique. Les expos...Les contrats à durée déterminée et l'intérim sont particulièrement utilisés par les établissements qui créent des emplois et embauchent. Mais le recours à l'un ou l'autre de ces statuts ne répond pas...Entre 2013 et 2016, 23 % des salariés qui ont changé d'emploi ou de profession ont fortement amélioré leurs conditions de travail, contre 13 % des salariés stables. Leur bien-être psychologique s'est lui aussi amélioré. Cependant, ceux qui ont changé ...La majorité des entreprises enquêtées en 1993 dans l'enquête "relations professionnelles et négociation d'entreprise" du Ministère du travail ont introduit des innovations dans leurs méthodes de travail. Les établissements innovants n'apparaissent pourtant pas à cou...