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Marie-Françoise CLAVEL-FAUQUENOT ; Natacha MARIGNIER Liaisons sociales numéro spécial, n°supp. au n° 13391 (avril 2001) pp. 75-82Le bilan de compétences a pour objet de permettre aux salariés d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, de formation. Après...cécile DECAUDIN ; Natacha MARIGNIER Liaisons sociales numéros juridiques, n°supp. au n° 15700 (septembre 2010) 98 p.Consacré au Contrat à durée déterminée (CDD), ce dossier développe les points suivants : les cas possibles de recours au CDD, la conclusion du contrat CDD, l'exécution du contrat, sa cessation, la poursuite des relations contractu...cécile DECAUDIN ; Natacha MARIGNIER Liaisons sociales numéros juridiques, n°supp. au n° 15700 (septembre 2010) pp. 87-94L'employeur se doit d'organiser une formation pratique à la sécurité pour les salariés en CDD. S'ils sont affectés à des postes présentant des risques particuliers pour leur santé ou leur sécurité, ils doivent s...Sandra LIMOU ; Natacha MARIGNIER ; Thierry RUCKEBUSCH Liaisons sociales numéros juridiques, n°supp. au n° 15867 (mai 2011) pp. 87-94Le salarié, qui ne participe pas aux profits de son entreprise, n'a pas à en subir les pertes. De plus, le salaire présente un caractère alimentaire. Deux raisons à l'origine des garanties particulières de pai...Sandra LIMOU ; Natacha MARIGNIER ; Thierry RUCKEBUSCH Liaisons sociales numéros juridiques, n°supp. au n° 15827 (mars 2011) pp. 73-80Ce point spécial est consacré à la protection sociale du VRP. Le régime de sécurité sociale ainsi que les régimes complémentaires de retraite et de prévoyance auxquels il est rattaché sont décrits.Julie CASTRO ; Sandra LIMOU ; Natacha MARIGNIER ; Thierry RUCKEBUSCH Liaisons sociales numéros juridiques, n°8 (avril 2013) pp. 7-64Le recrutement d'un salarié repose sur des règles précises, aussi bien pour l'employeur que pour le salarié. Première étape de la relation de travail, elle s'avère déterminante. Le choix du type de contrat l...Sandra LIMOU ; Natacha MARIGNIER ; Thierry RUCKEBUSCH Liaisons sociales numéros juridiques, n°supp. au n° 15867 (mai 2011) pp. 7-85Le salarié bénéficie d'un ensemble de sommes et d'avantages en contrepartie du travail réalisé. Pour chacune des sommes versées ou chacun des avantages consentis, la question salariale doit être posée afin de déterminer l...Sandra LIMOU ; Natacha MARIGNIER ; Thierry RUCKEBUSCH Liaisons sociales numéros juridiques, n°supp. au n° 15827 (mars 2011) pp. 7-71Ce guide a pour objet de définir le statut du VRP et d'en étudier les principales composantes. Il détaille la qualité de VRP, le contrat de travail, l'exécution et la rupture du contrat.
