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2017Au sommaire : - la durée du travail, - le droit à la déconnexion, - les congés d'articulation entre vie professionnelle et personnelle.
2017Résumé : Au sommaire : - les congés payés, - billet de congé annuel et chèques vacances, - le don de jours de repos.
2017Au sommaire : - les VRP : statut, contrat de travail, protection sociale - les agents commerciaux - la rémunération des salariés à la commission
2017Ce numéro aborde les thèmes liés à l'interdiction des discriminations, l'égalité professionnelle ainsi que les dernières mesures pour l'égalité entre les femmes et les hommes. Un point spécial est consacré à l'action de groupe. I...
2019Ce numéro 70 de Liaisons sociales les thématiques est consacré à la formation professionnelle, plus particulièrement dans sa première partie aux obligations de l'employeur dans le cadre de la loi pour la liberté de chois...
2019Ce numéro 71 de Liaisons sociales les thématiques est consacré, dans sa première partie, à l'accès des salariés à la formation après la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Ce numéro ...
2020Au sommaire : - le droit disciplinaire, - la rupture conventionnelle individuelle.
Sandra LIMOU ; Florence LEFRANCOIS Liaisons sociales les thématiques, n°71 (septembre 2019) pp. 59-87Ce point spécial aborde l'apprentissage (contrat, aides financières, taxe) dans le cadre de la loi du 5 septembre 2018 qui a réformé ce dispositif afin de l'amplifier et d'encourager son recours.Le bilan social, obligatoire dans les entreprises d'au moins 300 salariés, récapitule les principales données chiffrées permettant d'apprécier la situation de l'entreprise dans le domaine social, d'enregistrer les réalisations effectuées et de mesurer les changements inte...Une fois par an, les salariés peuvent bénéficier d'un billet de train SNCF assorti d'une réduction allant de 25 % à 50 %. Les conditions pour en bénéficier sont détaillées dans cet article. Ce dernier aborde égaleme...Le comité d'entreprise est mis en place dans les entreprises de 50 salariés et plus. Il a vocation à assurer la prise en compte des intérêts des salariés dans les décisions relatives à la ges...Les règles d'organisation et de fonctionnement du Comité d'entreprise (CE) ont fait l'objet de plusieurs réformes ces dernières années. Ainsi la loi du 5 mars 2014 institue l'obligation de désigner un trésorier, d'adopter un règlement inté...Afin de prendre en compte la préoccupation des salariés d'avoir une gestion plus souple de leur vie professionnelle, le législateur a composé une palette de mesures permettant au salarié de s'absenter de l'entreprise pour...Michel MORAND ; Sandra LIMOU ; Fanny DOUMAYROU Liaisons sociales les thématiques, n°48 (mai 2017) pp. 91-104La loi travail du 8 août 2016 regroupe sous l'appellation "congés d'articulation entre la vie professionnelle et la vie personnelle et familiale", quatre types de congés : - les congés pour événements familiaux, - le congé de soli...La loi travail du 8 août 2016 a intégralement réorganisé les dispositions du Code du travail relatives aux congés payés. On identifie désormais une distinction entre les règles d'ordre public et les domaines ouverts à la né...
