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Centre d'études et de recherches sur les qualifications ; Marion LAMBERT ; Josiane VERO Bref, n°279 (01/11/2010) 4 p.Pour que le salarié exerce son droit à la formation, la motivation individuelle ne suffit pas. Son environnement professionnel doit également remplir certaines conditions. Ainsi, dans les entreprises qui combinent opportunités de formation pour t...La crise a particulièrement touché les jeunes en Europe. Dans la grande majorité des pays, la montée du chômage juvénile jusqu'à des niveaux inédits s'est accompagnée d'une détérioration de la qualité de leur...Depuis 2007, la question de l'équilibre entre flexiblité et sécurité sur le marché du travail est devenue une des priorités de l'agenda de l'Union européenne. Les efforts des États membres en la matière sont notamment...Dans leur grande majorité, les cadres connaissent les possibilités qui s'offrent à eux en matière de formation et participent à des entretiens professionnels, quelle que soit la politique de leur entreprise en la matière...
Centre d'études et de recherches sur les qualifications ; Coralie PEREZ ; Josiane VERO CÉREQ 01/05/2005 281 p.Étude présentant la stratégie des ressources humaines, la gestion des compétences et la politique de formation d'une entreprise des industries agroalimentaires. Fait partie du document "Regards croisés sur la formation continue en entreprise : dix é...La première partie de cet article met en avant des arguments pour montrer en quoi l'approche par les capacités peut constituer une théorie sociale pertinente pour penser alternativement les réformes de l'État social placées...La sécurisation des parcours des salariés est souvent mise en relation avec la politique de formation de l'entreprise. En réalité, un ensemble plus vaste de facteurs englobant la gestion des ressources humaines et l'organisation...
Constatant que l'emploi des jeunes est particulièrement sensible à la situation économique (entre 2006 et 2013, les jeunes avaient 1,5 fois plus de risques d'être au chômage que l'ensemble de la population active), les auteures analysent l'évoluti...
Centre d'études et de recherches sur les qualifications ; Camille STEPHANUS ; Josiane VERO Céreq bref, n°418 (février 2022) 4 p.La question des reconversions professionnelles est au cœur des enjeux actuels. Mais vouloir changer de métier ne garantit pas de réaliser une reconversion, encore moins de retrouver un emploi. Si ouvriers et employés peu qualifi...
Centre d'études et de recherches sur les qualifications ; Jean-Claude SIGOT ; Josiane VERO Céreq bref, n°387 (février 2020)Entre les différents maillons d'une chaîne de sous-traitance s'instaurent des relations de dépendance économique. Au plus une entreprise va se trouver "éloignée" du donneur d'ordres, au plus elle va en subir les effets. S'i...Les travaux consacrés à l'offre de formation continue révèlent une tendance à l'expansion de l'appareil de formation. Quantitativement, on a assisté durant la dernière décennie à une augmentation du chiffre d'affaires sur le m...
