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Depuis 20 ans, les situations d'orientation et d'insertion se sont multipliées et diversifiées. Le public s'est élargi aux adultes salariés et demandeurs d'emploi. L'orientation est également devenue une notion intégrée à l'entreprise. Dans ce dos...Aujourd'hui, le gouvernement engage avec le CNPF une grande campagne de mobilisation en faveur de l'apprentissage. La France aura-t-elle cependant un jour ses 400.000 apprentis ? Cet article montre que, même si les conditions d'un essor de...Exit les métiers de "back-office" et de guichet. Les troupes sont "réorientées client", au prix de lourdes mutations. (d'après le résumé de la revue)A Annemasse, près de la frontière suisse, le Greta Léman a mis au point "Sofie", un système qui permet d'offrir aux chômeurs et aux salariés, un parcours de formation véritablement à la carte. Ce ...Les DRH n'évaluent plus seulement les résultats, mais passent au crible les compétences, le comportement professionnel, le potentiel de leurs collaborateurs, et ceci à l'aide de nombreux outils. Des exemples sont passés en revue : l'entre...Les actions individuelles concernant les salariés eux-mêmes, leur sexe, leur couleur de peau, leur santé, voire leur physique, commencent à se multiplier devant les tribunaux. Au fur et à mesure que le spectre du ch?...
Développement des compétences et des apprentissages dans les petites entreprises
Les salariés des petites entreprises accèdent encore insuffisamment à la formation et à ses financements. Ils constituent un public prioritaire de la loi du 5 septembre 2018, qui modifie le système de formation professionnelle en profondeur. C...En Rhône-Alpes, les partenaires sociaux pratiquent, loin des feux médiatiques, un dialogue qui pourrait servir d'exemple aux va-t-en-guerre parisiens. Ingrédients ? Un patronat imprégné de catholicisme social, des syndicats plutôt modérés et des lieux de re...Les quadras et les "trentas" accèdent aux directions des ressources humaines. Retour de la croissance oblige, leur arrivée va de pair avec une évolution de la fonction, désormais plus stratégique. Portraits de ces nouveaux ho...Valérie DEVILLECHABROLLE ; Sandrine FOULON ; Frédéric REY Liaisons sociales magazine, n°9 (01/02/2000) pp. 14-22Temps de travail, retraites, emploi, hygiène et sécurité... L'Etat légifère, décrète, codifie, ordonne ou interdit dans tous ces domaines. Mais, il ne s'applique pas la même discipline. Les auteurs de cet article balaient t...Cet article présente les rares journaux internes d'entreprise consacrés totalement ou en partie à la formation dans l'entreprise : "la Cigogne d'acier" d'Usinor Sacilor, "Parcours" du Ciment français, "Traction 2000" de Citroën ou encore "Forum" d...Ce dossier, comprenant quatre articles est consacré aux formations à la bureautique. Le premier article étudie l'évolution de la micro-informatique dans les entreprises depuis quelques années et le développement des formations liées à ce ph?...Retrouver un CDI à partir de 45 ans est presque mission impossible. Intérim, portage salarial, création d'entreprise... Mieux vaut se tourner vers d'autres formes d'emploi, moins classiques, pour sortir du chômage. Portraits choisis. (D'après le r?...Cet article est consacré aux politiques de développement des GRETA et en particulier aux stratégies commerciales déployées par certains d'entre eux. Un encadré décrit le développement par l'Education Nationale d'une activité de conseil aux ent...Dans de nombreux conflits du travail, collectifs ou individuels, le harcèlement moral est devenu un leitmotiv. La loi de 2002 en fait un délit mais n'apporte aucune définition claire au harcèlement, ouvrant la voie aux interprétat...
