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Tiphaine GARAT ; Annie JOLIVET ; François LEGENDRE Liaisons sociales magazine, n°105 (01/10/2009) pp. 70-71Disparition progressive des dispenses de recherche d'emploi, fin des mises à la retraite d'office, pénalités pour les entreprises n'ayant pas conclu d'accord en faveur de l'emploi des seniors... Les dispositions visant à augmenter le t...
Annie JOLIVET ; Anne-Françoise MOLINIE ; Serge VOLKOFF CENTRE D'ÉTUDES DE L'EMPLOI 01/01/2000 126 p. (Dossier)Le stéréotype du travailleur âgé peu productif conduit de nombreuses entreprises à adopter une attitude de défiance et d'exclusion à l'égard de cette catégorie de salariés. Cette attitude, largement confortée par les modélisations éc...
La prise en compte de la pénibilité était restée en suspens depuis la réforme des retraites de 2003. La loi du 9 novembre 2010 pose désormais une définition de la pénibilité, crée une retraite anticipée pour pé...
Annie JOLIVET ; Serge VOLKOFF Connaissance de l'emploi : le 4 pages du Centre d'études de l'emploi, n°30 (01/05/2006) 4 p.Avec la réforme des retraites d'août 2003 et la forte réduction des possibilités de cessation anticipée d'activité, les entreprises se préoccupent davantage du vieillissement de leurs salariés. Elles sont confrontées aujourd'hui à une double contrain...
Jean-Olivier HAIRAULT ; Annie JOLIVET ; Anne SONNET Liaisons sociales magazine, n°67 (01/12/2005) pp. 10-11Interview de trois spécialistes autour du projet d'accord signé le 13 octobre 2005 sur l'emploi des seniors. Ce texte prévoit la mise en place d'un contrat à durée déterminée de 18 mois renouvelable une fois pour les dema...
Centre d'études de l'emploi ; Annie JOLIVET ; Anne-Françoise MOLINIE ; Serge VOLKOFF Connaissance de l'emploi : le 4 pages du Centre d'études de l'emploi, n°8 (01/10/2004) 4 p.La préretraite progressive (PRP), dispositif qui permet aux salariés de travailler à mi-temps après 55 ans en contrepartie d'embauches, disparaîtra fin 2004. Pourtant, les personnes qui en ont bénéficié portent un jugement généralement très posi...
Les réformes se succèdent mais les seniors peinent toujours à trouver leur place sur le marché de l'emploi. De timides changement s'amorcent.
Les perspectives démographiques comme le problème du financement des retraites font de l'allongement de la durée d'activité une question d'actualité, plutôt discutée du côté de l'offre sur le marché du travail. Mais la question...
